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6 Mitos sobre trabalhar com o que ama

Você ama o que faz? Trabalha com algo que possa utilizar seus talentos e gera significado para o que acredita de propósito para sua vida? Ao mesmo tempo que muitas pessoas fazem estas perguntas para sua carreira atual, outras ficam repletas de dúvidas. Com isso, alguns mitos são criados.

Você ama o que faz? Trabalha com algo que possa utilizar seus talentos e gera significado para o que acredita de propósito para sua vida?

Cada vez mais ouvimos falar deste tema; “está na moda” como já ouvi de alguns.

Ao mesmo tempo que muitas pessoas fazem estas perguntas para sua carreira atual, outras ficam repletas de dúvidas. Com isso, alguns mitos são criados sobre trabalhar com o que ama.

Que tal refletirmos sobre 6 desses mitos? Borá lá?

1. Trabalhe com o que ama e nunca mais fará coisas que não gosta.

Quem disse? Todo e qualquer trabalho ou negócio terá atividades que você adora, curte e outras que exigem mais de você ou que considera chatas. A diferença é a quantidade e o peso numa balança. Se você analisa que 90% do que faz você detesta, precisa rever se o problema é o escopo do trabalho, uma fase, por exemplo de estruturação de um negócio onde você faz de tudo ou se precisa de um novo tipo de trabalho.

Quando você ama o que faz, as atividades “chatas” tornam-se aprendizados e você pode crescer com elas, atuar em parceria e desenvolver fornecedores para te apoiar. Você se diverte e sente-se inteiro a maior parte do tempo, mas não significa nunca mais fazer o que não gosta. #ficaadica

2. É somente para alguns tipos de carreira.

Isso é conversa! Não importa o que você faz, se você tem paixão, vai dar o seu melhor neste trabalho ou negócio. Em toda e qualquer carreira, você pode agregar e gerar resultados de forma significativa.

Cada pessoa tem um tipo de motivação. Compreenda o que te move: reconhecimento, dinheiro, aprendizado, fazer parte de algo maior, ajudar as pessoas, etc. Assim, pode redesenhar a sua carreira atual.

3. Precisa jogar tudo para o alto e criar um novo trabalho.

Não é necessário abandonar seu trabalho atual, a menos que chegue à conclusão que queira mudar de carreira. Reflita comigo: hoje você gosta verdadeiramente do que faz? De acordo com a sua resposta, se pergunte: a questão aqui é salário? É reconhecimento? É promoção? Ou você detesta e está completamente desmotivado com o que faz, se sentindo um peixe fora d´agua? Percebe a diferença dos questionamentos?

Não precisa jogar para o alto e sim ter clareza do que você quer para poder agir.

4. Trabalhar com o que ama é sinônimo de falta de comprometimento.

Já ouvi muitos líderes dizendo isso. Você prefere um colaborador que trabalha só pelo salário, pela sexta-feira e o horário de saída ou alguém engajado, que acredita no negócio e dá o seu melhor?

Trabalhar com o que ama e por um propósito traz motivação, alinhamento; não significa fazer o que quer, de qualquer jeito, sem qualidade. É ter uma pessoa que buscará soluções para que ele cresça, ajude outras pessoas e a consequência será o aumento de produtividade e resultados.

5. Nunca mais ter obstáculos e dificuldade.

Você está em constante desenvolvimento. Trabalhar com o que ama é estar conectado com algo que te traga felicidade, mas você terá desafios pela frente que te deixará mais forte, mais maduro. Trabalhar com o que ama é mudar seu mindset para enxergar dificuldades como aprendizados e não problemas.

6. Trabalhar com o que ama é só para quem tem dinheiro.

Este é o principal mito que existe. Como você já notou nos pontos acima, trabalhar com algo que gosta e te enche de alegria, não é privilégio ou sorte de alguns. É direito de todos. É uma questão de atitude e não de dinheiro. Não está feliz com o que faz? Mexa-se! Não deposite a sua infelicidade nas costas dos outros. Assuma a sua carreira seja ela qual for e faça por merecer este direito.

É você quem constrói seus sonhos colocando-se em movimento. Trabalhar com o que ama é a oportunidade de você escrever uma nova história com sua melhor versão.

Aline Gomes Author
Aline Gomes é uma inquieta que adora potencializar a performance dos profissionais. Psicóloga, Pós Graduada em Administração de Empresas com 5 certificações em Coaching, atuou por mais de 10 anos como Executiva de RH com projetos estratégicos no Brasil e América Latina. Atualmente é empreendedora na Make Different, Head dos cursos in company da Escola Conquer e professora do Leadership Experience. É criadora do Sacadas de Carreira, blog que gera conteúdos para acelerar a carreira dos profissionais.
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