Coaches desenvolvendo raiva negativa

Publicado em 10 de maio de 2019

Estamos, por vezes, presenciando uma nova realidade emocional na indústria do Coaching no Brasil, e eu encontro esta situação muito frequente e repetida.

Me refiro a uma parcela dos coaches cultivarem exageradamente emoções e sentimentos de raiva, especificamente, para com outros coaches.

De tão estranha que é esta situação, até me é difícil de descrevê-la.

Minha leitura é que, de modo imperceptível, nós os coaches, estamos construindo pequenos grupos, tribos, que estão com enorme dificuldade de manter diálogos construtivos.

Colegas vêm conversar comigo a partir de uma perspectiva do: “Eles” / “Nós” / “Aquela turma” etc. Demonstrando nos pronomes de tratamento um forte julgamento e a construção de barreiras ainda maiores. Costumam me apresentar ideias como: Eu não sei o que fazer para interromper a divulgação dos serviços desse povo. Os meus recursos estão acabando, já não há mais muita gente acreditando no Coaching e estou com dificuldades de divulgar que atuo como Coach.

Somos realmente “Nós” e “Eles”?

Há, de verdade, “Aquela turma” e “nosso pares”?

O que acontece? Esse cenário chamou a minha atenção e estou estudando-o.

Não é tudo isto muito paradoxal?

Particularmente porque o Coaching em sua essência defende que o “julgamento” é bastante prejudicial nas relações e conversas de Coaching.

Outro aspecto do paradoxo, é que, na maioria das vezes, os colegas que se queixam são profissionais de enorme experiência profissional. E sabemos que o mercado faz a sua seleção!

Após todo este tempo na vida profissional vejo que é chegado o momento de abrir o cenário para novas possibilidades.

Não é hora de alimentar a distorção. Afinal, todos querem acertar.

Eu costumo dizer que a razão e a emoção, nesses casos, estão distorcidas. Quase sempre voltadas para um senso de incapacidade de superar a situação com resiliência.

Esta é a minha filosofia como pessoa e Coach. Fortalecer!

A resiliência é o convite para somar, agregar, criar redes de apoio, ao invés de separação, desunião e imaturidade relacional – social e profissional.

O que facilitaria a grande sinergia entre os Coaches de diversas escolas, metodologias e tendências?

A visão de consolidação do Coaching. Sonhar que amanhã já não será uma “atividade profissional”, e sim, uma “profissão”. E por esta causa, todos nós, os coaches, podemos nos unir e lutar!







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Depoimentos
"Parabéns pelo feito mais que merecido! Vcs têm trazido informações de qualidade, agregando não só a minha vida profissional, mas tb pessoal. Sucesso!!!"
Juliana Garbossa
"Parabéns para a equipe Cloud Coaching ! Acompanho diariamente os posts."
Luciana Furquim
"Parabéns! O conteúdo tem sido bastante interessante!"
Priscila Vidal
"Parabéns pela ideia. Os conteúdos são realmente muito bons. Que seja uma trajetória de ainda mais sucesso."
Rafael van Emelen
"Muito bom! Parabéns equipe Cloud! Já estou com vocês! Abraços!
Ana Cris Tina
"Cloud... Para já conversarmos: amo seus vídeos de motivação, são injeções de ânimo para a Vida. Parabéns pelo magnifico trabalho!!! Vocês são maravilhosos, postagens magníficas, videos, ah! eu acompanho todos. Tenham certeza absoluta que o trabalho, o empenho de vocês, são motivo de vida para muitas pessoas. Continuarei ouvindo todos que chegarem até minha página SIM e não é um elogio apenas, é o meu Aplauso à dedicação de vocês a nos ajudar a superar os embates que a vida nos apresenta. Me faz um bem danado!!! Que Deus os abençõe sempre e tenham um excelente final de semana!!!
Maria Terezinha Barbieri




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