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Como obter um casamento perfeito entre o Profissional e a Empresa?

O mercado tem sofrido profundas modificações devido à crise econômica e política do nosso país, e as empresas, como sempre, precisam adaptar seus processos e estratégias para superar estes desafios.

O mercado tem sofrido profundas modificações devido à crise econômica e política do nosso país, e as empresas, como sempre, precisam adaptar seus processos e estratégias para superar estes desafios.

Nesse contexto, a gestão do capital humano tornou-se um grande diferencial para as empresas, porém nem todas investem no desenvolvimento de seus profissionais.

Elas ainda enxergam o desenvolvimento como custo e não como investimento!

O capital intelectual para muitas empresas é um ativo intangível, por este motivo não investem.

Para que haja um retorno tangível é preciso que o colaborador traga resultados significativos para a organização.

O conhecimento tem se tornado uma ferramenta essencial para a evolução das empresas e isto só é possível se os colaboradores se atualizarem e se comprometerem com os objetivos e metas.

Não basta o investimento por parte da empresa se este profissional não estiver comprometido e disposto a evoluir. Este investimento é sempre uma via de mão dupla!

O comprometimento do profissional é fator fundamental de sucesso para as organizações e para a sua carreira.

Este comprometimento depende de fatores internos e externos que vão influenciar no comportamento humano.

O comportamento humano é estimulado por desafios, ações, reações, vantagens, reconhecimento, confiança, entre outros atributos que levam o profissional praticar novas ações, gerando posturas, comportamentos inovadores, e até a manifestação de talentos.

Outro ponto fundamental para um casamento perfeito entre o profissional e a empresa é a confiança e o comprometimento entre ambas as partes, pois as duas partes interagem entre si o tempo todo, enquanto uma busca conquistar o resultado financeiro esperado, a outra, além do retorno financeiro, busca a sua satisfação profissional e também humana.

Toda mudança ocorre através de um processo, onde primeiro há a conscientização do estado atual e a vontade ou a necessidade da mudança, para depois haver a ação efetivamente. Quanto mais alinhados estiverem os profissionais, mais rápido esta mudança ocorre.

Um grande abraço,

Graziela Heusser Azeredo

Graziela Heusser Azeredo é Diretora e Fundadora da GHA Gestão de Negócios. Atua como Coach de Carreira e Negócios, contribuindo para o desenvolvimento das habilidades do Ser Humano e das organizações, para que eles possam usar suas habilidades em potencialidade máxima, gerando resultados positivos para a concretização dos seus objetivos. Formação Técnica Publicitária pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, Bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela Universidade Paulista, especialista em Comunicação pela Fundação Cásper Líbero, Certificação Green Belt e Personal and Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, além de outros cursos de extensão nas áreas de Marketing, Gestão de Negócios e Melhoria de Processos.
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