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Encontre sua paixão

Não, este pequeno artigo não trata de como trazer o seu amor de volta em 3 dias e muito menos dá as dicas para você encontrar a paixão de sua vida. O objetivo aqui são os profissionais e suas empresas.

Não, este pequeno artigo não trata de como trazer o seu amor de volta em 3 dias e muito menos dá as dicas para você encontrar a paixão de sua vida. O objetivo aqui são os profissionais e suas empresas.

Transformar nossa carreira profissional em algo sólido diante de tantas incertezas e desafios parece ser uma tarefa quase impossível, tão difícil quanto formar uma equipe de trabalho fundamentada nas excelências.

Uma equipe resiliente e dinâmica é formada por profissionais e pelas organizações que contribuem para que isto aconteça.

Para chegarmos a patamares sólidos em nossas carreiras e consequentemente em nossas equipes é necessário ir além do usual, precisamos de algo mais: necessitamos de estratégias audaciosas e inovadoras, seguidas de uma boa gestão de riscos. Temos que encarar e não ter medo de uma transformação visionária.

Hoje sabemos que o sucesso virá para aqueles que criam algo, que seja sustentável e que motive a equipe nele envolvida.

Para alcançar o sucesso é importante que sejamos flexíveis, criativos, que saibamos atuar em ambientes cada vez mais complexos e que tenhamos facilidade em trabalhar em equipe mesmo sob pressão. Quando isto acontece e tiver o reconhecimento da organização nossa atuação passa a ser cada vez melhor: uma verdadeira paixão pelo que fazemos.

A experiência me mostrou que para chegar a este ponto de paixão, comprometimento e criatividade, devemos ter um perfeito entendimento do nosso próprio comportamento e uma facilidade para compreender e se relacionar com as pessoas. Devemos ter um olhar crítico e honesto no nosso compromisso e em nossas atitudes, em nossa persistência e energia, em nosso comportamento frente aos outros e de como os tratamos.

Saber tratar pessoas, dentro e fora das organizações, é uma das chaves da questão.

Tudo isso parece algo quase impossível, mas não é.

A experiência mostra que pessoas que têm domínio sobre sua Inteligência Emocional, encontram o caminho para atingir aquilo que a princípio lhes parecia muito difícil.

As pessoas que desenvolvem a Inteligência Emocional, através de Coaching ou treinamentos específicos, têm importantes características e entre outras podemos citar:

  • Autoconfiança;
  • Automotivação;
  • Sabem e podem prestar contas em todos os aspectos de suas vidas;
  • São orientadas para resultados;
  • Alto comprometimento;
  • Têm mente aberta;
  • Muito boa criatividade.

Profissionais e empresas que investem no desenvolvimento da Inteligência Emocional de suas lideranças, ficam mais alinhadas com o planejamento estratégico traçado, apresentam maior desempenho competitivo e uma maior integração entre seus colaboradores.

Cleyson Dellcorso tem formação em engenharia e filosofia e suas atividades estão relacionadas ao Coaching Profissional e Pessoal, além de atuar com Coaching de Casais. Seus atendimentos têm embasamento em uma metodologia própria com fundamentação filosófico / dialógico. Possui MBA pela UCLA (EUA), com foco em gestão de pessoas, é especialista em liderança pelo Haggai Advanced Leadership Institute (Singapura) e instrutor do mesmo instituto. É professor de liderança e motivação no curso de pós-graduação em gestão de projetos (PMI) do Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada do grupo IBMEC. Atua como Coach desde 2003 e foi um dos primeiros a se especializar no atendimento a Gerentes de Projetos. É diretor do INSTITUTO DE COACHING MAIÊUTICA desde 1999 e tem como área de interesse o estudo das Inteligências – Emocional e Espiritual. Cleyson Dellcorso é casado, tem três filhos e um neto e tem como hobbies – radioamadorismo, velejar e mergulhar.
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