O Comportamento do Profissional



Coach Cleyson Dellcorso

Esta é a coluna de Cleyson Dellcorso que abordará quinzenalmente, assuntos relacionados aos processos de Coaching que se referem ao comportamento do profissional. “Antes de tudo é primordial que haja um deslocamento da necessidade de realizar, bastante presente no líder, para o desejo de ser. O ser aflora o servir que conduz ao nascimento de um novo tipo de liderança. Neste processo precisa ficar bastante transparente que o compromisso dos membros de uma equipe passa a ser com os princípios e não com os chefes, sepultando o antiquado “culto à personalidade”. (Cleyson Dellcorso)




Cleyson Dellcorso tem formação em engenharia e filosofia e suas atividades estão relacionadas com gestão de pessoas, aprimoramento de comportamentos organizacionais, palestras motivacionais e treinamentos. Possui MBA pela UCLA (EUA), com foco em gestão de pessoas, é especialista em liderança pelo Haggai Advanced Leadership Institute (Singapura) e instrutor do mesmo instituto. É professor de liderança e motivação no curso de pós-graduação em gestão de projetos (PMI) do Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada do grupo IBMEC. Atua como Coach desde 2003 e foi um dos primeiros a se especializar no atendimento a Gerentes de Projetos. É diretor da DELLCORSO- Coaching, Palestras e Treinamentos desde 1999 e tem como área de interesse o estudo das Inteligências – Emocional e Espiritual. Cleyson Dellcorso é casado, tem três filhos e um neto e tem como hobbies – radioamadorismo, velejar e mergulhar.

Confira abaixo suas publicações:

Encontre sua paixão

Não, este pequeno artigo não trata de como trazer o seu amor de volta em 3 dias e muito menos dá as dicas para você encontrar a paixão de sua vida. O objetivo aqui são os profissionais e suas empresas.

publicado em 11 de julho de 2018

Mindfulness: Profissionais e empresas estão preparados?

A Atenção Plena ou Mindfulness vem assumindo um papel de destaque não só nas empresas como também no comportamento do profissional.

publicado em 13 de junho de 2018

Inteligência Emocional: A Chave para o Sucesso

O aprimoramento da Inteligência Emocional é o caminho para o sucesso profissional e pessoal.

publicado em 30 de maio de 2018

Um pouco de Filosofia no Coaching

Você, Coach, já se deparou com algum Coachee com características do chamado Complexo de Aristóteles?

publicado em 16 de maio de 2018

Autoconhecimento e Inteligência Interpessoal

Você sabia que é possível desenvolver a Inteligência Interpessoal a qualquer momento e que existem algumas práticas que auxiliam também no desenvolvimento do autoconhecimento?

publicado em 02 de maio de 2018

Conhece-te a ti mesmo

Você sabia que há provas de que três séculos antes de Cristo, o AUTOCONHECIMENTO já era visto como FUNDAMENTAL para o homem?

publicado em 18 de abril de 2018

Por que VOCÊ PRECISA praticar o MINDFULNESS de agora em diante?

Aprenda como trabalhar questões como foco, concentração e consciência corporal, além de estimular a curiosidade e outros 15 benefícios!

publicado em 04 de abril de 2018

Saber se comunicar para Ter Sucesso Profissional

É preciso saber expressar ideias, tirar dúvidas, apresentar soluções para fatos que ocorrem todos os dias. Se a pessoa não consegue vencer a barreira do “silêncio”, agregará pouco ou nenhum valor à empresa.

publicado em 21 de março de 2018

Auxiliando o Coachee a desenvolver suas Soft Skills

São as soft skills que realmente capacitam alguém para ocupar cargos de liderança, que envolve lidar com outras pessoas e consigo mesmo – apenas tecnologia e experiência não bastam.

publicado em 07 de março de 2018

Coaching e Filosofia

Por que, de modo geral, o profissional Coach no Brasil, ainda não percebeu que seu raciocínio e percepção podem ser grandemente aprimorados com estudo da Filosofia?

publicado em 21 de fevereiro de 2018

Qual é o seu Propósito de Vida?

Você já descobriu o que traz brilho a seus olhos ou o que faz VOCÊ sair para o trabalho com alegria em uma manhã de segunda-feira? Fuja da frustração de não ter um propósito de vida, antes que seja tarde!

publicado em 07 de fevereiro de 2018

Coach, qual é a sua missão?

Saiba que seu discurso deve ser cada vez mais próximo da realidade, afinal seu coachee percebe este distanciamento, reduzindo a credibilidade e a afinidade entre ambos.

publicado em 24 de janeiro de 2018

Seu planejamento para 2018 é consistente?

A maioria das pessoas escolhe algumas datas especiais para iniciar uma tarefa ou mesmo para elaborar um planejamento para mudança de vida. Se você quer fazer um planejamento consistente para o próximo ano, então não perca estas 6 dicas incríveis!

publicado em 13 de dezembro de 2017

Um divórcio no Iêmen e nossas “PRÁTICAS MOTIVACIONAIS”

Noticias sobre costumes ainda existentes em alguns lugares do planeta nos causam perplexidade e indignação. Certamente as noticias sobre o Brasil também causarão isto em outros países. E o que isso tem a ver com as práticas motivacionais?

publicado em 29 de novembro de 2017

Quanto tempo é necessário para formar um Coach?

Coaching exige muita leitura, estudo, observação, uma mentoria consistente e responsável, o que leva um tempo considerável. Afinal, a pessoal sentada à frente dele pode não se adaptar a receitas prontas e pode causar mais danos que benefícios a ela.

publicado em 15 de novembro de 2017

Se o cliente deve ser tratado como rei, quem o atende deve ter majestade

A satisfação dos clientes não é uma opção: é uma questão de sobrevivência para qualquer organização. Não adianta só dizer ao funcionário que o cliente deve ser tratado como rei. É preciso dar-lhe as ferramentas necessárias para atuar com majestade.

publicado em 01 de novembro de 2017

Comportamento Profissional

Não é apenas um título para um artigo! É uma afirmativa muito importante para sua vida. Você concorda ou não com ela? Seja lá qual for sua resposta, acredite: o Comportamento do Profissional tem mais influência na carreira do que o conhecimento técnico.

publicado em 18 de outubro de 2017

Você é Coach ou Marqueteiro?

Nestes anos em que atuo como Coach tenho ouvido de colegas em início de carreira, uma pergunta recorrente: Como você consegue ter fila de espera? Você é Coach ou Marqueteiro? Eu tenho uma ótima resposta para isso. Quer saber qual é?

publicado em 04 de outubro de 2017

Você tem um bom conhecimento técnico naquilo que faz?

Se conhecimento técnico e tempo de carreira são semelhantes, qual o motivo de tanta diferença no nível salarial? Por que tantos benefícios a uns e poucos aos outros? Qual motivo para que uns tenham promoções constantes e os demais não?

publicado em 20 de setembro de 2017

Competências Técnicas X Competências Comportamentais

Você acha que as competências comportamentais devem estar em um nível mais alto do que as competências técnicas? O grande diferencial que as empresas estão buscando são as soft skills em alto nível e que atendam às necessidades do mercado.

publicado em 23 de agosto de 2017

Como está a sua Espiral de Felicidade?

Não. Não é mais um texto milagroso de autoajuda que ensinará você a ser feliz em 4 lições. São 4 comportamentos que os neurocientistas estudaram e que realmente encurtam o caminho para sua felicidade. Despertou sua curiosidade, não?

publicado em 23 de agosto de 2017

Liderança e Inteligência Emocional

Uma inteligência Emocional desenvolvida é a chave que permite exercer a verdadeira liderança. Líderes com alto desempenho e que são reconhecidos em suas organizações, é fácil perceber que existe algo em comum entre eles: um alto nível de Inteligência Emocional!

publicado em 09 de agosto de 2017

Dieta Mental - O cardápio

Você já pensou que muito de seu estresse, desânimo, insucesso é apenas consequência de como pensa? Os nossos pensamentos interferem no ambiente ao nosso redor, inclusive nas pessoas próximas, atraindo-as ou afastando-as. O grande perigo é atrair pessoas que podem reforçar os sentimentos negativos.

publicado em 26 de julho de 2017

Dieta mental

O alimento mental é muito importante. Você é como você pensa. O pensamento que você nutre é que determina seu estilo de vida. Se você pensa de forma positiva e otimista, pensa em sucesso, alegria, saúde e felicidade sua vida será abundante de sucesso, alegria, saúde e, claro, felicidade. Já se vc...

publicado em 12 de julho de 2017

Você já avaliou suas soft skills?

O mercado busca profissionais atualizados e que estejam alinhados com as necessidades organizacionais, que saibam encarar a pressão do dia a dia sem grandes dificuldades e, principalmente, que tenham atenção e foco em suas atividades.

publicado em 28 de junho de 2017

Minhas Soft Skills estão alinhadas com as necessidades de mercado?

Várias perguntas vêm à nossa mente quando ouvimos a frase: Para ter sucesso é necessário ter competência! Uma delas é: Ótimo, mas o que é competência realmente?

publicado em 14 de junho de 2017

Como mudar meu Mindset

Grande parte do que você acredita ser sua personalidade, na verdade é fruto de seu mindset, o mesmo que impede ou alavanca seu sucesso. Ele é produto de suas crenças. A boa notícia é que em qualquer fase da vida podemos mudar as nossas crenças e mudar o nosso modelo mental.

publicado em 31 de maio de 2017

Você já identificou qual é o seu Mindset?

Com o Mindset certo, podemos superar desafios e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Talento e competência não são suficientes, o mindset da pessoa tem um impacto fundamental sobre o sucesso.

publicado em 17 de maio de 2017

Ouvir com empatia é uma arte

Não só em Coaching, mas saber ouvir com empatia também é fundamental em todas as áreas, não importando sua atividade profissional ou o cenário social em que está envolvido, inclusive para a harmonia no ambiente familiar.

publicado em 03 de maio de 2017

A Ansiedade em uma Sessão de Coaching

Quando o Coachee chega para uma sessão com ansiedade muito alta, sua mente assemelha-se a um lago com águas turbulentas, sem a mínima chance de se observar o que está abaixo da superfície, além de não permitir que ele observe a si e o mundo com mais clareza, pois tudo fica distorcido.

publicado em 19 de abril de 2017

Você já iniciou seu projeto “Meditação”?

Estamos passando por um período difícil, não só no aspecto econômico e político, mas também no pessoal, pois parece que já não temos força e competência para acompanhar o novo mundo que nos apresentam dia após dia. Quais são as saídas?

publicado em 05 de abril de 2017

Para ser Coach precisa Ter coragem!

O Coach, assim como gestores, realizam atividades em contato e por meio de outras pessoas. Temos que nos relacionar, entender e principalmente comunicar e ouvir com empatia. Nossa comunicação verbal e não verbal têm que ser eficientes e isentas de julgamentos e de “problemas particulares”.

publicado em 22 de março de 2017

Coaching Filosófico - Vamos trocar informações?

O Coaching baseado em Filosofia, apesar de ser bastante difundido nos EUA e na Europa, tem poucos profissionais que o utilizam no Brasil, porém já é significativo o número de psicólogos que utilizam as bases da Filosofia em suas atividades. Quer saber mais?

publicado em 08 de março de 2017

Você acha que o Coaching é modismo?

Será que ela será uma atividade que fará parte do passado? Será que o Coaching será visto como a “Consultoria” foi vista anos atrás? Pode ser que sim, pode ser que não. Como assim? O que fará a diferença para que esta profissão seja encarada de forma diferente?

publicado em 22 de fevereiro de 2017

Uma conversa de Coach para Coach

Hoje, é esperado que profissionais, de quaisquer áreas, tenham a característica de auxiliar pessoas, compartilhar conhecimentos e exercer a liderança por influência, portanto tanto o Coach, quanto o bom profissional devem ter como missão, entender e auxiliar o outro.

publicado em 08 de fevereiro de 2017

Você conhece o caminho das pedras?

A maioria de nós já ouviu a expressão “caminho das pedras”. Ela não separa pessoas entre melhores ou piores em suas atividades, mas as que em certo assunto têm a solução do problema por já ter vivido algo semelhante. É o conceito básico da mentoria e, acredite, você precisa disto!

publicado em 25 de janeiro de 2017

Você é um profissional de sucesso?

Você precisa acreditar que é você mesmo quem conquista seu próprio êxito. O seu sucesso ou não, depende apenas de você. Fatores externos devem ser enfrentados da forma correta e não são obstáculos para seu desenvolvimento profissional. Você acredita nisto?

publicado em 14 de dezembro de 2016

Você tem mindset de um profissional de sucesso?

Você tem resistência em acreditar que o seu modo de pensar direciona a sua vida pessoal e profissional? Acredite: tudo tem inicio com nossos pensamentos e a maioria de nós não se dá conta disto. O que você tem em mente para virar, agora, este jogo?

publicado em 30 de novembro de 2016

Automotivação em home office

Hoje em dia muitos profissionais têm se beneficiado do home office, mas junto a uma série de vantagens encontram dificuldade na automotivação para manterem-se focados em suas atividades. Conheça 6 dicas para dar um gás na sua motivação!

publicado em 16 de novembro de 2016

Gentileza - Uma taça de vinho resolve!

Quando interagimos com as pessoas é natural espelhá-los, fazendo com que gentileza gere gentileza e hostilidade gere hostilidade, assim como bondade gere bondade e alegria gere alegria. Mas e o que o vinho tem a ver com isto?

publicado em 02 de novembro de 2016

Doses diárias de felicidade!

Não são necessárias grandes mudanças de comportamento para aumentar o nível de felicidade, mas sim prestar atenção a alguns detalhes para que você possa injetar uma dose diária de bem-estar ao seu dia a dia. Quer saber como?

publicado em 19 de outubro de 2016

A arte de influenciar pessoas!

Desenvolver liderança requer esforço consciente, com muita atenção e determinação a fim de incorporar competências essenciais em seu desenvolvimento. A boa notícia é que isto pode ser feito em qualquer fase da vida.

publicado em 05 de outubro de 2016

Como não divagar quando tenho algo importante a fazer?

Você vai realizar uma tarefa que exige um nível elevado de concentração, mas parece que sua mente desobediente insiste em sair a passear, divagando por diversos cenários? Conheça um exercício para ajudar você a ter foco!

publicado em 21 de setembro de 2016

Quando sair para trabalhar, não esqueça a alegria em casa!

As pessoas alegres têm um comportamento mais positivo, agradável aos outros e tornam-se mais engajadas profissionalmente que as demais, mas a pergunta que não quer calar é: como podemos conseguir isto?

publicado em 07 de setembro de 2016

Aumentar a resiliência para não morrer na praia!

Resiliência é a capacidade de se lidar com problemas, superar obstáculos e ter eficiência mesmo sob pressão. Ela envolve a maneira de prestar atenção ao momento presente, analisando as situações sem sobrecarga emocional.

publicado em 24 de agosto de 2016

Três passos para uma Carreira de Sucesso!

Sonhamos e planejamos uma caminhada para o topo, mas no caminho encontramos obstáculos que nos desestimulam e parece que nunca alcançamos nosso objetivo. Conheça três passos para superá-los e alcançar o Sucesso!

publicado em 10 de agosto de 2016

Administração do tempo: É a melhor alternativa?

Você já chegou ao final do dia com o sentimento de não ter feito nem a metade do planejado? Além de não concluir a lista, sente como se tivessem colocado seu cérebro no liquidificador e esquecido de desligar?

publicado em 27 de julho de 2016

Felicidade e Sucesso sempre andam juntos!

Felicidade e sucesso são parceiros de jornada e de um modo geral um depende do outro, mas normalmente a felicidade vem antes do sucesso. E sua ausência nos traz a percepção de que a vida é vazia e sem propósito.

publicado em 13 de julho de 2016

O que o Tite me ensinou!

Estamos saindo do culto à personalidade para o culto das ideias e princípios, com a consequente humanização da gestão, isto sinaliza que aqueles que estão alinhados com o novo modelo tendem a ter mais sucesso que os demais.

publicado em 29 de junho de 2016

Como está sua carreira profissional?

São inúmeros os problemas que os profissionais têm enfrentado e como consequência não têm boa empregabilidade, são raras as promoções em seus currículos e o que é pior: não se sentem felizes em suas empresas.

publicado em 15 de junho de 2016

Os 5 primeiros passos para se tornar um Líder

Considerando que ser líder é saber influenciar para atingir objetivos, é fundamental que quem deseja esta posição, no trabalho, em casa ou na comunidade deve necessariamente, desenvolver a sua Inteligência Emocional.

publicado em 01 de junho de 2016

Saber que direção tomar já é um grande começo!

Temos desejos, aspirações e fazemos projetos de vida, mas temos dificuldades em nos situar o que torna difícil estabelecer o caminho a percorrer. Outras vezes nem sabemos para onde ir o que dificulta traçar uma rota segura.

publicado em 18 de maio de 2016

Chegando ao sucesso com ações que só dependem de você!

O conceito de sucesso varia de pessoa para pessoa segundo seus valores e missão de vida, mas sempre estará presente a característica de estar bem consigo mesmo e de ter alcançado um objetivo proposto.

publicado em 03 de maio de 2016

Se você fosse um produto, em que prateleira você estaria no supermercado?

Muitas vezes nos esquecemos que somos como um produto na gôndola de um supermercado. Aparecemos nas prateleiras mais visíveis para contratação rápida e junto de outros “produtos” muito semelhantes a nós.

publicado em 20 de abril de 2016

Você tem ouvido rádio ultimamente?

Você sabia que o nosso cérebro tem um funcionamento muito semelhante ao de um rádio, podendo sintonizar ondas que estão “no ar” transmitidas por outras pessoas e sem perceber elas podem nos influenciar?

publicado em 06 de abril de 2016

Se você é líder, aprenda a acabar com seu principal adversário sem deixar pistas!

Para alcançar a excelência é preciso focar no desenvolvimento da Inteligência Emocional e colocar em prática alguns comportamentos que nosso maior adversário, nós mesmos, insistimos em não nos deixar utilizar.

publicado em 23 de março de 2016

Como iniciar o dia para que seja mais produtivo!

Qual é a minha intenção para hoje? Como posso me comportar hoje para causar maior impacto pessoal e profissional? Que característica de meu comportamento devo melhorar hoje e como vou fazê-lo?

publicado em 09 de março de 2016

Felicidade - O ingrediente secreto para lucrar, mesmo na crise!

A felicidade é a causa, o lucro é o efeito. Finalmente as empresas têm percebido que todos nós produzimos mais, melhor e com menos retrabalho se estivermos bem com nós mesmos e com o ambiente de trabalho.

publicado em 24 de fevereiro de 2016

Produtividade máxima com aumento do FOCO

Em um universo atordoante por estímulos, perder o FOCO naquilo que estamos fazendo é algo muito comum, mas não podemos ignorar que quanto mais o FOCO é perdido, pior nos saímos em nossas atividades.

publicado em 10 de fevereiro de 2015

Planeje 2016 com base em 2015

2015 se foi... o que fizemos, onde erramos, onde acertamos e todas as suas consequências nos dão características especiais que devem ser levadas em consideração no planejamento da nova etapa em 2016.

publicado em 27 de janeiro de 2016

Felicidade dá Lucro!

Todos nós almejamos ser felizes. Sonhamos em estar no ponto mais alto do pódio da prova de felicidade. Se ser feliz é o que todos almejam, por que as empresas não utilizam isto para aumentar a rentabilidade?

publicado em 13 de janeiro de 2016

Você sabe dar feedback?

Poucos gestores sabem dar feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam o momento para extravasá-las. Outros juntam ideias sem nada dizer de especifico. Qual a finalidade de um feedback?

publicado em 09 de dezembro de 2015

É possível ser feliz no trabalho?

A falta de felicidade no trabalho parece ser um sentimento generalizado. Organizações têm investindo muito nesta área, pois sabem que é a forma para a retenção de talentos, aumento de produtividade e comprometimento.

publicado em 25 de novembro de 2015

Vamos Falar de Jazz?

Empresas que são dirigidas como grandes sinfônicas certamente passarão dificuldades. A cada dia o mercado tem que se amoldar a uma nova realidade e os gestores devem estar preparados para isso.

publicado em 11 de novembro de 2015

A situação exige planejamento da carreira!

As empresas procuram se adaptar à nova realidade econômica, umas lamentam-se da crise e estão em dificuldades, enquanto outras buscam oportunidades e certamente terão sucesso. E isso serve também para os profissionais!

publicado em 28 de outubro de 2015

Você é um profissional multitarefa? Cuidado!

Se você é ou procura ser um profissional multitarefa, é chegado o momento de parar, refletir e tomar uma atitude. Saiba que menos de 2% dos profissionais têm a capacidade de ser multitarefa.

publicado em 14 de outubro de 2015

Você planeja mudar de carreira?

Se a mudança de carreira é realmente o seu objetivo e não uma atitude para camuflar um acontecimento ou uma crença, estabeleça um roteiro baseado nestes sete pontos importantes.

publicado em 30 de setembro de 2015

O objetivo não é consertar o que está errado em você!

Muitas empresas no mundo e algumas no Brasil já estão implantando programas de treinamento cujo é desenvolver o foco, atenção, criatividade, autoconfiança, automotivação e tantos outros benefícios para seus colaboradores.

publicado em 16 de setembro de 2015

O Poder do “Não”

O momento atual exige que sejamos realistas sobre o que podemos ou não fazer. Um “Não” estrategicamente colocado é uma excelente oportunidade para analisar a carga de trabalho, definição de função e a dinâmica.

publicado em 02 de setembro de 2015

Pausas Estratégicas

Um dos receios dos profissionais é chegar ao final do dia e não ter dado conta de todas as atividades programadas. Em nossa ânsia por “chegar lá”, vamos a todos os lugares sem estar em lugar algum.

publicado em 19 de agosto de 2015

Linguagem não falada - Metáforas

Quando falamos com outras pessoas ou no relacionamento com os membros de nossa equipe de trabalho, é muito importante que estejamos atentos à Linguagem não Falada e às metáforas utilizadas.

publicado em 05 de agosto de 2015

Em que mundo você vive?

O mundo moderno, pela sua dinâmica e excesso de informações, vem nos acostumando a viver no modo “piloto automático”. Não vivemos no momento presente de forma consciente naquilo que estamos fazendo.

publicado em 22 de julho de 2015

Uma dica para aumentar a resiliência!

Essa capacidade varia de pessoa para pessoa, mas pode ser aprimorada, e para que isto aconteça é interessante que em primeiro lugar saibamos o que faz uma pessoa ser mais resistente que outra.

publicado em 08 de julho de 2015

10 passos para você ser mais produtivo no trabalho!

Quer uma forma para aumentar a memória, reduzir o estresse e desenvolver o seu pensamento criativo? Quer saber como desenvolver atitudes positivas quando estiver sob pressão e ainda ser mais produtivo?

publicado em 24 de junho de 2015

Atenção Plena e sucesso profissional!

Quando foi a última vez em que ficou boa parte da madrugada acordado, com pensamentos e preocupações remoendo o seu sono? Quantas vezes, nos últimos tempos, ficou rolando na cama sem conseguir dormir?

publicado em 10 de junho de 2015

Coaching e Mindfulness

Para enfrentar a forte concorrência, a crise econômica, o desarranjo social e político e a necessidade de produzir mais a um menor custo, as empresas necessitam de líderes que façam a diferença.

publicado em 27 de maio de 2015

Como melhorar sua Inteligência Emocional!

Muitos artigos sobre gestão de carreira citam o desenvolvimento da Inteligência Emocional como uma das 5 ações mais importantes a serem tomadas por um profissional. Veja algumas dicas de como começar!

publicado em 13 de maio de 2015

Lidere a si mesmo para liderar os outros!

Temos dificuldade em liderar a nós mesmos, consequentemente uma imensa dificuldade em liderar os outros. A grande dificuldade está na falta de autoconhecimento. 5 dicas para você sair desta incômoda situação!

publicado em 29 de abril de 2015

Inteligência Emocional no Trabalho em 7 aspectos importantes!

Quem é mais provável que alcance o sucesso – um profissional estressado e impulsivo ou aquele que é calmo, firme na forma de avaliar a situação, que tem resiliência e sabe gerenciar imprevistos?

publicado em 15 de abril de 2015

Ambição e humildade juntas na vida profissional, é possível?

Profissionais precisam investir no desenvolvimento das habilidades comportamentais, pois assim impulsionarão suas carreiras por aprimorarem aquilo que realmente faz a diferença: o seu comportamento.

publicado em 01 de abril de 2015

Aprendendo com o Silêncio!

A Meditação traz enormes benefícios para sua vida pessoal e profissional, pode até modificar a anatomia de seu cérebro e melhorar sua atividade imunológica. Executivos e empresas investem cada vez mais nesta prática.

publicado em 18 de março de 2015

Liderança Feminina – Mulheres lideram melhor?

A mulher vem progressivamente marcando sua presença em todas as áreas e em todas as funções nas organizações. E elas possuem alguns comportamentos que são essenciais no exercício da arte de liderar!

publicado em 04 de março de 2015

Líder Servidor – Comportamentos fundamentais!

Os verdadeiros líderes sabem que estão para servirem as pessoas e não para serem servidos pelos seus colaboradores. Os falsos determinam o que deve ser feito e os verdadeiros apenas mostram o caminho.

publicado em 25 de fevereiro de 2015

Liderar e Servir - Paradoxo ou Realidade?

Em uma época em que o termo liderar ainda é confuso para um grande número de pessoas, encontramos um novo líder nas organizações: o líder-servo, que consegue servir sem perder a liderança.

publicado em 18 de fevereiro de 2015

Dicas para o líder obter sucesso!

Em um mercado cujo cenário se altera com bastante frequência é fundamental que as empresas tenham líderes preparados a difundir interna e externamente os ajustes necessários para que a competitividade continue.

publicado em 11 de fevereiro de 2015

Coragem para ser líder

A arte da liderança exige coragem. Como o ato de liderar vem de um esforço consciente do indivíduo, é muito mais fácil permanecer na zona de conforto que enfrentar os obstáculos e ter a coragem para ser líder.

publicado em 04 de fevereiro de 2015

Aprimorar a Liderança com Coaching

Alguns gestores tentam passar a imagem de super-heróis e costumam ter suas lideranças questionadas por este motivo. O culto à personalidade do líder é assunto do passado.

publicado em 28 de janeiro de 2015

Como aumentar a minha liderança com a gratidão

O segredo para liderança com gratidão não é pensar em “gratidão” como um sentimento, mas sim como um comportamento que deve ser incorporado. Comece ainda hoje dizendo um “muito obrigado”!

publicado em 21 de janeiro de 2015

Existe espaço para compaixão nas empresas atuais?

Muitos discutem se a visão mais humanista na Gestão de Pessoas realmente se aplica nas empresas modernas e uma pergunta recorrente nas discussões é: Há espaço para compaixão nas empresas atuais?

publicado em 14 de janeiro de 2015

Capital Espiritual e sua influência na gestão de pessoas

O Capital Espiritual tem sua base na Inteligência Espiritual, que somada às outras Inteligências, lógica e emocional, nos permite ser indivíduos racionais, emocionais e espirituais, simultaneamente.

publicado em 07 de janeiro de 2015

A arte de formar equipes para grandes desafios

Como líder, há momentos que precisamos tomar decisões e colocá-las em prática em situações complicadas e bastante desafiadoras. Confira 9 dicas para formar uma equipe para grandes desafios.

publicado em 17 de dezembro de 2014

Como conduzir equipes em uma crise!

Conheça 11 lições de Liderança, muito simples e de fácil aplicação, aprendidas com Shackleton, afinal, momentos de crise surgem com certa frequência no mundo corporativo. Quer saber como lidar com eles?

publicado em 10 de dezembro de 2014

Trabalho em equipe - 10 passos para obter o melhor de cada um

O Estilo Shackleton de liderar não insistia na uniformidade. Respeitava as individualidades e permitia que cada um desse ao seu espaço o que sua personalidade pedia, buscando o melhor de cada um.

publicado em 03 de dezembro de 2014

A arte de trabalhar em equipe – 8 dicas de Shackleton

O sucesso de uma equipe está diretamente ligado ao estilo e a qualidade da liderança. As equipes excelentes têm uma liderança flexível, porém firme, além de democrática e com muita proximidade.

publicado em 26 de novembro de 2014

10 dicas de Shackleton para montar equipes vencedoras

Excelentes equipes são formadas em torno de um núcleo de profissionais experientes. O 1º cargo a ser preenchido é o de um substituto confiável, que acima de tudo, esteja alinhado com a forma de conduzir a equipe.

publicado em 19 de novembro de 2014

Um Viking com coração de mãe: O desenvolvimento da liderança de Shackleton

Shackleton foi criado para ver o mundo de uma forma ampla e compreensiva, moldando assim, desde a infância, o seu estilo de liderar, com papel de protetor e à frente das ações para que o jogo fosse limpo e honesto.

publicado em 12 de novembro de 2014

Um líder é um negociante de esperança

Shackleton é um grande modelo de liderança e, sem nenhuma dúvida, um mestre na arte de comandar em situações de crise e a frase de Napoleão que dá título a este artigo expressa bem esta afirmação.

publicado em 05 de novembro de 2014

Construindo o tempo futuro

Não fomos educados para ter mentes ecologicamente corretas. Erramos pela falta deste pensamento e por não buscarmos uma rotina de ações sustentáveis que nos apresente um mundo melhor para o futuro.

publicado em 29 de outubro de 2014

Soft Skills – Um desafio para o pessoal do RH

Infelizmente muitas empresas ainda selecionam profissionais apenas pela sua experiência e conhecimento técnico, porém quando são colocados em uma equipe não agregam valor e até atrapalham.

publicado em 22 de outubro de 2014

Quinto Nível da Liderança

4 modelos de liderança já foram adotados, mas continuamos na busca de um modelo que leve à igualdade e onde o poder dá lugar à autoridade, sem autoritarismo e intolerância quanto às diversidades.

publicado em 15 de outubro de 2014

De quem é a culpa?

De um modo geral existe o senso comum que a ação dos gestores sobre a equipe de vendas somente será eficaz se houver pressão para atingir metas a qualquer custo. Será que é por aí mesmo?

publicado em 08 de outubro de 2014

Formando Líderes

Empresas buscam diariamente novos líderes e para atender a demanda, profissionais estão procurando cursos revolucionários que os tornem líderes em 10 lições. Há até simpatias para isso. O que fazer?

publicado em 01 de outubro de 2014

A diferença está nas pessoas!

O mau atendimento é fruto do trabalho feito com falta de paixão e não alinhado com o restante da organização. Falta paixão pelo que fazem porque desconhecem seu papel e sua importância na cadeia de valor.

publicado em 24 de setembro de 2014

Círculo Vicioso e Codependência

Uma grande empresa familiar buscava melhorar sua operação. Pediam comprometimento e criatividade de seus colaboradores, porém quanto mais o grupo era estimulado, mais se distanciava dos objetivos.

publicado em 17 de setembro de 2014

O ator que acena em meio à cena

Atualmente no ambiente de trabalho invariavelmente as conversas abordam alguma crise que se apresenta no horizonte e as consequências para a empresa e para a carreira de cada um.

publicado em 10 de setembro de 2014

Procrastinação - Difícil de Falar – Difícil de Eliminar

A procrastinação pode resultar em danos irreversíveis à nossa vida. Acarreta danos por causar pressões e problemas desnecessários, além de desperdiçar oportunidades, tempo e dinheiro.

publicado em 03 de setembro de 2014

Você tem Presença Profissional?

Os profissionais que não têm presença profissional têm dificuldades em influenciar pessoas, defender as suas convicções e manter um índice elevado de acertos em decisões consideradas delicadas.

publicado em 26 de agosto de 2014

Assumindo o leme da vida!

Um novo tempo está chegando onde cada um de nós terá que aprimorar as suas capacidades interiores, conhecer melhor as suas potencialidades, suas competências e o mecanismo do seu pensamento!

publicado em 20 de agosto de 2014

Uma Empresa mais Humana: Utopia ou Realidade?

As empresas que estão caminhando para a humanização do relacionamento organização x colaborador têm apresentado maior diferencial competitivo e exercido com excelência a arte da retenção de talentos!

publicado em 13 de agosto de 2014

Mudar de Carreira

Um projeto que normalmente é abortado por receio, insegurança e falta de foco. Muitos preferem continuar infelizes em suas atividades a sair de suas zonas de conforto. Saiba como implantar este projeto de vida!

publicado em 06 de agosto de 2014

O momento de você exercer a Liderança é agora!

Para ser líder é preciso Carisma, Propósito, Comprometimento, Empatia e mais algumas coisas. No entanto, os líderes têm uma qualidade única em comum: uma Inteligência Emocional desenvolvida.

publicado em 30 de julho de 2014

Estão faltando degraus na sua escada de ascensão profissional?

Você é constantemente avaliado e observado, para possíveis S e esta avaliação leva em conta, principalmente, como você encara desafios, estresse, empatia e relacionamentos interpessoais.

publicado em 23 de julho de 2014

Planejando para Grandes Desafios!

Dar a volta ao mundo em um veleiro é tarefa quase impossível para a maioria das pessoas. Dar a volta ao mundo sem tocar em terra firme, sozinho em um veleiro, é um desafio para pouquíssimas pessoas.

publicado em 16 de julho de 2014

Empregabilidade exige esforço e planejamento

Se existem três palavras essenciais para seu sucesso profissional, certamente elas são: planejamento, planejamento e planejamento. O conceito de “deixa a vida me levar” só funciona na ficção!

publicado em 09 de julho de 2014

Metas sem prazos determinados são voláteis

Quando os prazos não são definidos de forma consistente o nosso cérebro busca a zona de conforto e se acomoda não estimulando o comprometimento, o que favorece a procrastinação.

publicado em 02 de julho de 2014

Saber Delegar!

Se você precisa que o dia tenha mais 12 hs para realizar todas as suas tarefas, você não está no caminho certo. Além do desgaste físico e emocional, o excesso de atividades afasta você de sua família e de seus amigos.

publicado em 25 de junho de 2014

SER ÁGUIA OU GALINHA – Opção ou aceitação?

A galinha nos simboliza a mesmice e o limitado, enquanto a águia o desejo e o ilimitado. Ter um comportamento simbolizado pela águia ou pela galinha é uma questão de escolha pessoal. Qual a sua escolha?

publicado em 18 de junho de 2014

Três Motivos para você se preocupar com a Inteligência Emocional

A Inteligência Emocional é um fator emergente para o sucesso no trabalho e é definido pela capacidade do indivíduo em perceber e gerir as suas emoções e a dos outros. Você precisa investir nela!

publicado em 11 de junho de 2014

A Teoria U e o Coaching

É fundamental que tenhamos uma nova consciência e nos reinventemos para que venha à tona uma nova capacidade de liderança coletiva para enfrentar o futuro, de forma consciente e estratégica.

publicado em 04 de junho de 2014

Todos somos vendedores – de serviços ou competências!

O mercado exige que os profissionais, além de suas competências técnicas e comportamentais, invistam na divulgação de sua marca pessoal, sejam aqueles que atuam em empresas ou de forma autônoma.

publicado em 28 de maio de 2014

Liderança e Inteligência Espiritual

Em uma época em que o diferencial entre as organizações tem como pilares o entrosamento e o comprometimento de suas equipes, uma análise sobre a liderança é fundamental para a retenção de talentos.

publicado em 21 de maio de 2014

Popularidade ou cargo organizacional não é liderança. Resultados sim!

Antigamente existiam poucos líderes no topo da pirâmide. Empresas feitas para vencer devem tornar-se verdadeiras fábricas de líderes. Eles conduzirão as equipes para produzirem produtos/serviços de qualidade.

publicado em 14 de maio de 2014

Investir no Comportamento profissional é uma questão fundamental

Atualmente o acesso às informações é fácil e os profissionais devem buscar um aprimoramento técnico constante se quiserem fazer a diferença no mercado, distinguindo-se dos demais por meio de seu comportamento.

publicado em 07 de maio de 2014

Novas Tecnologias versus Empregabilidade

Estamos passando por um período de transição em todos os aspectos de nossa vida. Relações de trabalho se alterando, administração se tornando mais horizontal e eficiente, maior influência da tecnologia.

publicado em 30 de abril de 2014

A Mulher e o Homework

Cada vez mais é evidente o desejo de mulheres exercerem sua atividade profissional em homework para uma jornada menos aguda, porém vem a constatação de que trabalhar em casa não é para todas.

publicado em 23 de abril de 2014

O bom humor é essencial!

O bom humor é contagiante e com ele o ambiente de trabalho se torna mais agradável e produtivo. Bom humor também ajuda a vender mais e melhor. Que tal mudar de atitude a partir de agora então?

publicado em 16 de abril de 2014

O Brasil nunca precisou de tantos líderes como agora

Não só o setor público precisa de líderes. As empresas só terão o seu diferencial competitivo se tiverem profissionais que inspirem as equipes e que as conduzam ao que foi estrategicamente planejado.

publicado em 08 de abril de 2014

Uma prancha, um tubarão e o Autocontrole

Confira como o Autoconhecimento e o Autocontrole foram imprescindíveis para salvar a vida de um jovem surfista, ajudando-o no controle de suas emoções para solucionar um grande problema.

publicado em 02 de abril de 2014

Resiliência: Um comportamento de primeira necessidade!

Existem pessoas que quando estão frente a situações desconfortáveis conseguem rapidamente ajustar o seu comportamento, se sobressair e até se beneficiar com os acontecimentos.

publicado em 26 de março de 2014

O Sucesso é uma escolha!

Sucesso e felicidade não dependem um do outro. O sucesso está relacionado com o projeto de vida para conseguir aquilo que quer e a felicidade com o valorizar aquilo que você tem.

publicado em 19 de março de 2014

5 dicas para desenvolver a empatia

Atualmente todos estão falando em EMPATIA, de líderes empresariais a líderes religiosos. Empatia é o ato criativo de ver e entender as situações sob o ponto de vista do outro. Você já pensou em praticar e desenvolver a empatia?

publicado em 12 de março de 2014

Como aumentar a sua Inteligência Emocional

A Inteligência Emocional pode ser desenvolvida e isto é uma excelente notícia para aqueles que desejam se beneficiar das grandes vantagens disto, como: melhor liderança e motivação das equipes.

publicado em 26 de fevereiro de 2014

Líderes gostam de desafios, trocam o EU por NÓS e fogem da arrogância!

As equipes influenciadas por um líder coach são produtivas, compartilham conhecimentos com resultados significativos a todo o grupo e à organização.

publicado em 19 de fevereiro de 2014

Você é um profissional diferenciado?

O Líder é aquele que enxerga mais longe. O profissional comum olha para os obstáculos e para suas tarefas, não levanta os olhos, não vê o horizonte, não se admira com um objetivo alcançado.

publicado em 12 de fevereiro de 2014

Como assar um peixe...

Um jovem casal recebe a visita da sogra e a nora prepara, em seu novo forno com controle de temperatura computadorizado, um peixe muito saboroso... Pare! O que isso tem a ver com Coaching?

publicado em 05 de fevereiro de 2014






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Depoimentos
"Parabéns pelo feito mais que merecido! Vcs têm trazido informações de qualidade, agregando não só a minha vida profissional, mas tb pessoal. Sucesso!!!"
Juliana Garbossa
"Parabéns para a equipe Cloud Coaching ! Acompanho diariamente os posts."
Luciana Furquim
"Parabéns! O conteúdo tem sido bastante interessante!"
Priscila Vidal
"Parabéns pela ideia. Os conteúdos são realmente muito bons. Que seja uma trajetória de ainda mais sucesso."
Rafael van Emelen
"Muito bom! Parabéns equipe Cloud! Já estou com vocês! Abraços!
Ana Cris Tina
"Cloud... Para já conversarmos: amo seus vídeos de motivação, são injeções de ânimo para a Vida. Parabéns pelo magnifico trabalho!!! Vocês são maravilhosos, postagens magníficas, videos, ah! eu acompanho todos. Tenham certeza absoluta que o trabalho, o empenho de vocês, são motivo de vida para muitas pessoas. Continuarei ouvindo todos que chegarem até minha página SIM e não é um elogio apenas, é o meu Aplauso à dedicação de vocês a nos ajudar a superar os embates que a vida nos apresenta. Me faz um bem danado!!! Que Deus os abençõe sempre e tenham um excelente final de semana!!!
Maria Terezinha Barbieri




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