Planejar Carreira e Plano de Ação para 2019

Publicado em 23 de janeiro de 2019

As luzes de 2018 já se apagaram e você já deve ter saído do modo festas e férias. Se você ainda não fez seu plano de ação para 2019, é hora de fazê-lo, pois janeiro praticamente já se foi.

A gestão da carreira é ato contínuo e planejar seus projetos e programas de autodesenvolvimento é fundamental.

Algumas dicas:

  1. Pesquise o mercado em que está atuando ou deseja atuar e faça uma comparação entre o que o mercado está exigindo, através das vagas de emprego divulgadas em sites e redes sociais e suas qualificações. As lacunas encontradas nessa comparação são os indicadores daquelas competências que você precisa se desenvolver. Procure cursos para fazer durante parte das suas férias. 2019 promete ser um ano com mais oportunidades, a previsão para o crescimento da economia brasileira em 2019 ampliou de 2,80% para 2,99%, segundo o Boletim Focus, do Banco Central. Esse crescimento impulsionará o mercado de trabalho.
  2. Falamos ao longo do nosso ano aqui na coluna, o quanto as competências comportamentais são diferenciadoras em processos seletivos. Fazer autoanálise sobre esses aspectos também te ajudará na identificação de cursos ou processos para te ajudar a desenvolver ou aprimorá-las. Seja na comunicação interpessoal, seja em negociações, como falamos em várias ocasiões, na capacidade para solucionar problemas.
  3. Lembrando que muito além das facilidades das redes sociais para agregar novos contatos, e a coleção de seguidores que muitos profissionais gostam de exibir nessas mesmas redes, apenas o volume de seguidores e curtidas não garantem, exatamente relacionamento. Portanto, vale a pena ser honesto com você e cuidar realmente dos seus relacionamentos. Final de ano, pode ser uma boa oportunidade para escrever e entrar em contato com pessoas que fazem ou fizeram diferença na sua vida profissional e enviar uma mensagem personalizada, pessoal e sincera para quem foi e é importante na sua vida e carreira. Lembrando mais uma vez que as emoções ainda são privilégio dos humanos e por mais simpáticas que as máquinas possam ser, empatia e emoção ainda é prerrogativa humana.
  4. Capacidade para autogestão também é sinal de maturidade profissional. Não precisa de ninguém te dizendo o que você precisa ou deve fazer. Defina ações com prazos para realização e certifique-se de cumpri-las. Reserve parte do seu tempo para ir a fóruns e congressos, nesses espaços, além de aprender e se atualizar, você ainda pode ampliar sua rede de contatos, o que é uma atitude sempre positiva quando se pensa em carreira.







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Depoimentos
"Parabéns pelo feito mais que merecido! Vcs têm trazido informações de qualidade, agregando não só a minha vida profissional, mas tb pessoal. Sucesso!!!"
Juliana Garbossa
"Parabéns para a equipe Cloud Coaching ! Acompanho diariamente os posts."
Luciana Furquim
"Parabéns! O conteúdo tem sido bastante interessante!"
Priscila Vidal
"Parabéns pela ideia. Os conteúdos são realmente muito bons. Que seja uma trajetória de ainda mais sucesso."
Rafael van Emelen
"Muito bom! Parabéns equipe Cloud! Já estou com vocês! Abraços!
Ana Cris Tina
"Cloud... Para já conversarmos: amo seus vídeos de motivação, são injeções de ânimo para a Vida. Parabéns pelo magnifico trabalho!!! Vocês são maravilhosos, postagens magníficas, videos, ah! eu acompanho todos. Tenham certeza absoluta que o trabalho, o empenho de vocês, são motivo de vida para muitas pessoas. Continuarei ouvindo todos que chegarem até minha página SIM e não é um elogio apenas, é o meu Aplauso à dedicação de vocês a nos ajudar a superar os embates que a vida nos apresenta. Me faz um bem danado!!! Que Deus os abençõe sempre e tenham um excelente final de semana!!!
Maria Terezinha Barbieri




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