Transparência na Startup, você pratica?

Publicado em 09 de novembro de 2018

Como sabemos, a cultura de startup é colaborativa. OK, mas em alguns casos, nem tanto. Algumas empresas ainda acreditam que a informação financeira por exemplo, deve ser mantida em sigilo. A maioria dos fundadores de startups demoram a adotar a ideia de que as informações devem ser acessíveis para todos. Acreditam que proteger, inclusive dos funcionários, pode evitar o estresse diário associado à “montanha russa” que é Empreender.

Existem outros tipos de fundadores que empregam um estilo de liderança que se beneficia do controle de quem sabe o quê e quando informar. Restringir informações importantes torna-se nesse caso, uma estratégia. Eles organizam as informações para que as boas notícias apareçam em destaque e as ruins ou piores sejam amenizadas ou explicadas no contexto. Ok, pode ser interessante, porém não suficiente nos dias de hoje, principalmente no “olhar” dos investidores mais experientes.

Em minha opinião, seja por qual for a motivação em não ser transparente, ao fornecer informação parcial ou incompleta, perdem uma oportunidade de construir confiança e retardam a chance de sucesso. O negócio pode sangrar, como pode gerar stress se todos souberem da real situação sim, vai precisar de mais tempo e mais esforço para recuperar e, em alguns casos o empreendedor pode ficar sozinho, pela omissão, ausência de informação e transparência.

Fundadores visionários abraçam a transparência. Esses grandes empreendedores têm mais medo do que acontece quando funcionários e investidores não têm todas as informações. Eles se sentem poderosos não porque sabem ou dominam a informação, mas porque eles capacitaram todos igualmente para lutar pelo sucesso da startup e eventualmente estarão juntos em uma derrocada.

Se você quer que sua Startup cresça e seja bem-sucedida, ela pode se beneficiar compartilhando mais informações com o público em geral, isso inclui potenciais investidores, funcionários, clientes, ou seja, quem você quiser. Compartilhamento de informações, pode gerar benefícios de várias maneiras. O efeito é positivo!

Acredite, construir a confiança com investidores é um passo importante. Uma estratégia fundamental é usar a transparência como uma forma de “atração”, não somente para o cap table atual como também para buscar novos investidores.

Mas não se trata apenas de enviar atualizações e reports mensais, precisa ser concisa, permanente e que defina a atualização dos principais indicadores nos negócios, as MÉTRICAS. Procure por sistemas para integrar ou que podem receber seus inputs com as informações periódicas que fiquem disponíveis por um acesso online. Estas devem refletir como anda o negócio como um todo, desde receita até cancelamentos.

Em relação a métricas e informação em tempo real, temos no Brasil uma experiência de transparência bem interessante. A Startup TRAKTO, deixa online e públicas as principais métricas comerciais e financeiras, de produto e de engajamento no modelo SaaS, ou seja, eles deixam abertas para quem quiser ver. Isso quer dizer que a cada evento que acontece (venda, renovação, cancelamento e etc) no negócio, uma página online integrada aos sistemas de pagamento da empresa é atualizada automaticamente ficando disponível em um link público. Imagine que uma informação que é interna e somente é mostrada mensalmente para alguns investidores através de reports, de repente, se torna atualizada, pública e para todos. (clientes, funcionários, concorrentes e etc).

Eu como investidor acho isso muito honesto, atualizado, acessível e claro, com muito menos chance de ser montado ou fake, como é possível em um Report tradicional com os números da empresa.

Confira aqui a transparência da TRAKTO: https://trakto.baremetrics.com/

Eu explico esse caso e muitas outras formar de ATRAIR Investidores e Dinheiro inteligente no meu novo Livro [SMART MONEY] que já está disponível em Pré-Venda na Amazon: CLIQUE AQUI!







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Depoimentos
"Parabéns pelo feito mais que merecido! Vcs têm trazido informações de qualidade, agregando não só a minha vida profissional, mas tb pessoal. Sucesso!!!"
Juliana Garbossa
"Parabéns para a equipe Cloud Coaching ! Acompanho diariamente os posts."
Luciana Furquim
"Parabéns! O conteúdo tem sido bastante interessante!"
Priscila Vidal
"Parabéns pela ideia. Os conteúdos são realmente muito bons. Que seja uma trajetória de ainda mais sucesso."
Rafael van Emelen
"Muito bom! Parabéns equipe Cloud! Já estou com vocês! Abraços!
Ana Cris Tina
"Cloud... Para já conversarmos: amo seus vídeos de motivação, são injeções de ânimo para a Vida. Parabéns pelo magnifico trabalho!!! Vocês são maravilhosos, postagens magníficas, videos, ah! eu acompanho todos. Tenham certeza absoluta que o trabalho, o empenho de vocês, são motivo de vida para muitas pessoas. Continuarei ouvindo todos que chegarem até minha página SIM e não é um elogio apenas, é o meu Aplauso à dedicação de vocês a nos ajudar a superar os embates que a vida nos apresenta. Me faz um bem danado!!! Que Deus os abençõe sempre e tenham um excelente final de semana!!!
Maria Terezinha Barbieri




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