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Você sabe conviver de forma próspera com o outro?

Em geral, as pessoas se capacitam profissionalmente por meio da formação acadêmica, mas não se preocupam com o desenvolvimento e aperfeiçoamento comportamental.

As habilidades socioemocionais são desenvolvidas ao longo dos anos, compreendem uma série de competências que servem para as pessoas conviverem em grupos, lidando com suas emoções, aprendendo gerenciar conflitos internos e externos, metas de vida, tempo, trabalhar em equipe, tornarem resilientes, terem empatia, construírem relações saudáveis consigo e com o próximo.

Em geral, as pessoas se capacitam profissionalmente por meio da formação acadêmica, mas não se preocupam com o desenvolvimento e aperfeiçoamento comportamental.

Para conviver com outras pessoas de forma saudável, em um ambiente de trabalho, existem algumas regras básicas de convivência, porém o principal é o respeito!

A educação social aliada ao controle emocional faz com que os relacionamentos sejam construídos de forma sustentável.

Entenda que sua profissão ou o cargo que você ocupa, não o faz melhor do que ninguém e que, os maiores indicativos de sabedoria e maturidade estão relacionados à melhor convivência humana, aliás, este é o verdadeiro objetivo de se desenvolver e aperfeiçoar as habilidades socioemocionais!

Muitas vezes, as pessoas reclamam das atitudes do colega, mas não percebem que estão agindo de forma inadequada, elas nem imaginam o quanto as suas atitudes estão impactando diretamente nas reações do outro.

Saber lidar com diferentes tipos de personalidade é fundamental para a sua carreira. Respeito, empatia, cordialidade, autoconhecimento, inteligência emocional, boa comunicação e até mesmo o bom humor, facilitam os relacionamentos no dia a dia profissional.

Se a pessoa tem habilidades socioemocionais satisfatoriamente desenvolvidas, ao invés de desperdiçar energia em uma circunstância negativa, poderá canalizá-la de forma positiva para contornar os conflitos do dia a dia.

Vale lembrar que o ser humano só muda seus pensamentos, sentimentos, comportamentos e hábitos se ele quiser e se conseguir enxergar os ganhos!

Há várias formas de aperfeiçoamento, uma metodologia com excelentes resultados tem sido o processo de Coaching, que envolve o autoconhecimento e o autodesenvolvimento.

Inúmeros profissionais e empresas procuram através do Coaching, ampliar suas habilidades e competências e assim, potencializar suas performances e alcançar melhores resultados para sua carreira e para as empresas.

A mudança que tanto queremos nem sempre depende do outro, às vezes tem que começar por nós. Não espere que o outro mude ou melhore, faça você a sua parte!

Um grande abraço,

Graziela Heusser Azeredo

Graziela Heusser Azeredo é Diretora e Fundadora da GHA Gestão de Negócios. Atua como Coach de Carreira e Negócios, contribuindo para o desenvolvimento das habilidades do Ser Humano e das organizações, para que eles possam usar suas habilidades em potencialidade máxima, gerando resultados positivos para a concretização dos seus objetivos. Formação Técnica Publicitária pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, Bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela Universidade Paulista, especialista em Comunicação pela Fundação Cásper Líbero, Certificação Green Belt e Personal and Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, além de outros cursos de extensão nas áreas de Marketing, Gestão de Negócios e Melhoria de Processos.
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