Você tem um montão de sonhos que quer realizar: crescer na carreira, ser reconhecido, receber uma promoção, conquistar um cargo de liderança, ganhar mais, entre outros. Mas por algum motivo, a sua carreira para e você não entende o que está errado.
E te pergunto: Você está liderando sua própria carreira?
Muitos profissionais se frustram porque sua carreira não decola, culpando a empresa, seu gestor ou até mesmo a crise. Simplesmente transferem a responsabilidade do sucesso de suas carreiras nas mãos de outras pessoas.
A empresa é responsável por 15% de sua carreira, uma vez que precisa honrar com seu salário, benefícios e promover um ambiente de trabalho seguro. O gestor, por sua vez, é responsável por mais 15%. Ele deve te desafiar, desenvolver, inspirar e acompanhar. Porém, mais de 70% da gestão da sua carreira é de sua própria responsabilidade.
Uma carreira de sucesso precisa de 4 fatores fundamentais: auto responsabilização, autoconhecimento, atitude e resultados.
Precisamos parar de nos colocar como vítimas das circunstâncias e assumir o comando de nossa própria história.
Liderar sua própria carreira é se responsabilizar pelos seus sucessos e fracassos. É colher os aprendizados, buscar alternativas e caminhos que te levem para seus objetivos.
Quando tudo para na sua carreira, se pergunte se não está confortável demais. Sabe aquele lugar gostoso, seguro e quentinho que te protege e dá segurança? Pode ser que você esteja numa zona de conforto, se acomodando e possivelmente sabotando sua carreira de ir mais longe e atingir um próximo nível.
O mundo muda a todo momento e você precisa estar antenado para sempre, se atualizar e desenvolver.
Entra em cena, então, o segundo fator da carreira de sucesso que é o autoconhecimento. Se autoconhecer é a oportunidade de mergulhar dentro de si e acessar sua melhor versão.
Liderar sua própria carreira é ter clareza do que faz bem, onde quer chegar e o que precisa exatamente melhorar. É criar um plano de ação para corrigir a rota ou planejar o passo a passo de atingir as suas metas.
Empoderado do que possui de melhor, terá atitudes mais assertivas e determinadas, pois ajustará sua programação mental para conquistar o que entende como sucesso. A consequência disso, serão resultados mais alinhados às suas expectativas e sonhos.
Liderar a sua própria carreira é ter um mindset de vencedor e resultados que efetivamente gerem valor ao negócio e à sua carreira.
Para saber exatamente que momento está, se pergunte:
Eu estou como piloto da minha carreira, liderando o meu caminhar com atitudes assertivas, utilizando todo meu potencial rumo ao sucesso?
Eu estou como copiloto, que ora assumo minha jornada, mas só de vez em quando, ficando mais na assistência; reclamando que poderia fazer melhor que o piloto que leva sua carreira para outro lugar?
Ou estou como o passageiro, deixando os outros conduzirem minha carreira, sem saber qual direção vai tomar ou apenas assistindo no banco de trás?
Você pode assumir a todo momento a liderança de sua carreira. De que forma pode ser o comandante de sua jornada?
Entre em ação a partir de agora!
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