Comumente identifico profissionais que não sabem o que querem e nem por onde começam quando se trata de planejar a própria carreira. Tal dificuldade está mais relacionada ao desenvolvimento da carreira do que com a escolha da área/ atividade em si.
No momento de operar a mudança na carreira, alguns profissionais afirmam que gostariam de atuar com algo ligado à sua personalidade e que lhes traga uma boa dose de satisfação. Detectam como principais impedimentos – crenças e atitudes sabotadoras: medo de arriscar, incerteza no futuro, baixa qualificação e a recorrente postergação do investimento pessoal em atitudes e ações, comumente justificadas pela falta de tempo.
Uma forma eficaz para minimizar riscos na hora da transição de área ou profissão é o planejamento de carreira, que também é fundamental para quem já sente que está no caminho certo, mas busca ascensão profissional.
Planejar é preciso, pois auxiliará na escolha do foco, na estratégia a ser adotada e na definição de ações e seus respectivos prazos a cumprir. Existem ferramentas que auxiliam no planejamento e acompanhamento do desenvolvimento de sua carreira: SMART, SWOT, PDCA e 5W2H.
Os principais questionamentos quando for planejar sua carreira:
Você faz o que gosta? Ponto crucial, considerando que a maior parte do seu dia e de sua vida você passa trabalhando, imagine como se sente um profissional que atua sem paixão. Quando se faz o que gosta, o trabalho fica mais leve, é realizado com prazer e obtêm-se melhores resultados.
Avalie seus pontos fortes e a desenvolver e o como impactam em sua vida profissional? Conheça suas habilidades e deficiências, pois embasarão o rumo profissional a ser definido e seguido. O Executivo que quer assumir posição de CFO deve desenvolver-se caso perceba deficiência em finanças.
Aonde você quer chegar? Suas duas respostas anteriores permitirão iniciar o desenho de sua trajetória de carreira. Descreva para que você realize as etapas e cargos que deseja ocupar até atingir seu objetivo. Ao planejar, não seja rápido, econômico, sintético e imediatista, pois um planejamento bem feito requer muita reflexão e pensamentos a médio e longo prazo. Registre suas metas em agenda/planilha para que facilite seu acesso, manutenção e controle das informações.
Quais atividades você quer desempenhar? Suas atividades devem estar ligadas às metas profissionais estabelecidas. Não é estratégico para sua carreira, desenvolver atividades que não contribuam com seu objetivo. O profissional que quer assumir posição diretiva em uma empresa poderá investir em gestão de pessoas, ação essa que o aproxima de seu objetivo.
Como dividirá seu tempo nas atividades profissionais e pessoais em sua vida? Visando evitar frustrações futuras, é essencial levar em conta o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. É preciso consciência e disposição para renunciar a muitas coisas, dependendo da posição pretendida. Pense nisso!
O que deseja financeiramente? Se a posição escolhida requer uma rotina árdua, com inúmeras responsabilidades, o salário pode ser um fator de compensação. Já uma carreira técnica, como Analista, pode oferecer mais tempo livre com a família e amigos e ser menos atraente em salário e benefícios. Outro diferencial é o mercado escolhido, quão mais específico for o mercado, melhor será remunerado e, quanto menos específico for, mais especializado o profissional precisará ser para obter um melhor salário.
Em qual ambiente você quer atuar? Considere seu perfil comportamental e escolha o ambiente de sua preferência: formal/informal, estruturado/não estruturado e competitivo/menos competitivo.Tenha em mente que o clima organizacional impacta diretamente na satisfação ou não dos profissionais.
Está atualizado com as demandas atuais de sua atividade? Frente à realidade de mercado de trabalho, mais exigente e competitiva, não se estagnar é um trunfo para quem busca ascensão profissional. Avalie o quanto está atento às novidades de seu segmento de atuação.
Quais ferramentas necessárias para atingir seu objetivo? Considerando seu objetivo, de quais conhecimentos necessita quanto a: softwares, idiomas, treinamentos e capacitações? Um bom plano de carreira favorece o seu desenvolvimento. Reserve tempo para o aprendizado necessário, crie um cronograma em sua agenda e entre em ação.
Como usar o networking a favor de seu objetivo? É fundamental construir previamente sua rede e manter relacionamento profissional com pessoas em posições estratégicas. Fato que pode encurtar a distância e o tempo até seu objetivo. As principais ferramentas para networking são: Linkedin, Facebook, WhatsApp, além é claro, de participações presenciais em grupos operativos em seu segmento de atuação profissional.
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