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Ser trainee é o sonho de muitos jovens, mas poucos realmente se planejam para chegar lá. O ideal é ter esse objetivo logo no início da faculdade, pois o jovem terá no mínimo 4 anos para desenvolver suas competências e o seu currículo.
- Planeje-se. Desde o início da faculdade, é fundamental se planejar e saber o que precisa ser feito durante os 4 ou 5 anos de curso.
- Tenha foco. O ideal é você já ter uma ideia da área que deseja seguir carreira. Para, com isso, poder investir melhor o tempo com cursos e estágios focados nesta área.
- Faça cursos extras. É um diferencial bastante competitivo no currículo, pois mostra que o jovem é interessado em aprender e em se especializar constantemente. Não precisa ser necessariamente cursos pagos, têm várias opções gratuitas. O importante é manter-se atualizado.
- Invista no inglês e em outra língua estrangeira. A grande maioria dos processos seletivos exige inglês avançado. É obrigação tê-lo. Diferencial é ter uma 2ª língua estrangeira.
- Adquira experiência profissional. Um jovem que já trabalhou pode sair na frente dos outros, pois ele fica mais à vontade em um ambiente corporativo do que o outro que nunca tenha cumprido expediente.
- Faça trabalho voluntário. É importantíssimo, não só para o currículo, mas para o desenvolvimento de novas habilidades e competências. Na faculdade, existem várias oportunidades de trabalhar voluntariamente e ainda adquirir experiência profissional na área escolhida. Alguns exemplos são a AIESEC e empresa júnior. Eu fiz parte das duas e garanto que vale muito à pena!
- Defina que tipo de empresa você deseja atuar. Bens de consumo, indústria, mercado financeiro, construção, etc. É importante já ir pensando nisso, porque as oportunidades são inúmeras. Não adianta se candidatar a todos os processos só porque a empresa tem nome importante no mercado.
- Leia frequentemente. Pode ser livros de carreira, revistas como a Você S/A ou EXAME, ou qualquer outra. O importante é manter a mente aberta a novos conteúdos todos os meses.
Paulo Carvalho Author
Paulo Carvalho é Professional Coach Practitioner e Leader Coach pela Academia Brasileira de Coaching, Coach Vocacional pelo Instituto MS Coaching de Carreira e participou do Módulo I da certificação internacional da TIGIS (sendo treinado pessoalmente por Tim Gallwey, o precursor do Coaching no mundo). É Analista de Perfil Comportamental certificado pela Solides. Mentor certificado pela Erlich Pessoas & Organizações e Artemisia Brasil. Com cursos de Liderança na Fundação Estudar, FGV, CERS e SENAC, e mais de 800h em cursos de extensão em instituições nacionais e internacionais. Trabalha atualmente na área de Engajamento da Lee Hecht Harrison, é Coach Vocacional e Palestrante da Academia de Jovens Talentos, Diretor de Jovens Talentos da ABRH-PE, Diretor de Relacionamento e membro fundador da International Coach Federation – Capítulo PE. Já atuou na área de RH de organizações multinacionais e nacionais e é professor de curso técnico. Possui formação técnica em Recursos Humanos e é estudante de Administração na UFRPE. Tem experiência de mais de 300 horas de Coaching individual e em grupo e 65 palestras ministradas, para mais de 2000 pessoas. 17 artigos publicados em sites e jornais e é Colunista do Portal Sucesso Jovem. Possui artigos e resumos científicos sobre Coaching publicados em congressos nacionais e internacionais e 5 prêmios conquistados referentes ao desempenho profissional e acadêmico. É associado da ABRH – PE, SHRM – EUA, Pessoas@2020 – Portugal e ICF Global. Autor do livro “8 passos para acertar na escolha da profissão” – Editora Cia do Ebook.
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