“A sua mente é o resultado dos seus hábitos” (Napoleon Hill)
Você deve estar bem consciente que liderança é a capacidade de influenciar pessoas em prol de atingir um objetivo em comum. Contudo, a capacidade de influenciar não é tão simples quanto parece, ainda mais se for a sua primeira experiência como líder.
Uma coisa é fato, consciente ou inconsciente, influenciamos as pessoas do nosso ambiente, que podem ser reflexos positivos ou negativos. Se considerarmos mais reflexos positivos, geramos a possibilidade de ter seguidores, o que representa que exercemos uma liderança inspiradora.
Se você tem dúvida se inspira ou não as pessoas, siga a orientação dos 11 atributos para a liderança, segundo Napoleon Hill:
- Coragem inabalável: Tenha clareza de si, assuma o seu papel com toda convicção, transmitindo para o outro autoconfiança e bravura;
- Autocontrole: Mantenha o equilíbrio na relação dos seus pensamentos, emoções e comportamentos;
- Agudo senso de justiça: Tenha padrões e princípios que sejam claros e justos para todos;
- Firmeza na decisão: Analise uma questão e tenha visão sistêmica, que proporcionará assertividade nas decisões, sendo assim, uma vez tomada uma decisão, não oscile, pois isso demonstrará insegurança para quem te segue;
- Definição de planos: planeje seus objetivos e elabore uma estratégia alinhando com a rotina diária para sua execução;
- Hábito de dar mais do que recebe: esse hábito é para incentivar a contribuição, engajamento e determinação de um líder servidor;
- Personalidade agradável: congruência é muito importante nesse atributo, seja competente, agradável e respeite a todos;
- Solidariedade e compreensão: Pessoas tem problemas e na relação de trabalho quanto mais compreensão e solicitude tiver com o outro numa situação complicada, criará um sentimento de reciprocidade;
- Atenção aos detalhes: observe e esteja atento às simples atitudes que farão a diferença em sua liderança;
- Determinação de assumir plena responsabilidade: o líder atento identifica a necessidade de cada um, sendo assim, no caso de um erro ou deficiência, assuma e responsabilidade caso algo saia errado. É sua a responsabilidade dar suporte ao liderado;
- Cooperação: o líder precisa estar disposto a ajudar, criar um ambiente de contribuição e ajuda mútua com sua equipe.
Preparado para desenvolver e aprimorar os hábitos de uma liderança inspiradora e ter muitos seguidores?
Grande abraço,
Mayra Soares
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