Como Coach quase que diariamente me deparo com profissionais que não estão satisfeitos em suas carreiras e que se sentem no emprego errado, mas que têm um medo muito grande em fazer uma mudança de carreira.
Realmente, mudar de carreira nos tempos atuais é assustador, mas não impossível.
Minha sugestão inicial é:
- Reúna toda a coragem que puder;
- Economize dinheiro e faça um caixa de contingência;
- Faça um plano consistente para a migração.
Após estas dicas iniciais, percebe-se uma grande interrogação na cabeça das pessoas e de uma forma ou outra vem a pergunta… mas começo por onde?
O processo é simples, digo eu, mas precisa ser bem elaborado e estruturado, informações preliminares são necessárias e os itens iniciais que devem ser observados antes mesmo de começar o processo, são estes:
Analise seus soft skills
Faça uma planilha com duas colunas, uma com as soft skills que você tem certeza que fazem parte do seu comportamento e outra com as soft skills necessárias para a profissão desejada.
Compare ambas as colunas e observe as que estão faltando e analise como poderá agregar estas habilidades.
Hoje, as competências comportamentais têm quase o mesmo valor das competências técnicas, portanto dê muita atenção para estas competências.
Capacite-se com novos cursos
Dependendo da profissão escolhida você terá que retornar aos bancos escolares, mas isto ocorre em carreiras específicas como medicina, engenharia, direito etc.
De um modo geral, talvez tenha que fazer cursos rápidos de capacitação e/ou certificação. O importante é você fazer uma análise prévia de soft skills e habilidades técnicas que possui e buscar sanar as lacunas.
É comum, pessoas utilizarem a habilidade de autodesenvolvimento que possuem e buscar este aprimoramento sozinhos, sem auxílio externo.
Talvez seja mais importante ter uma ajuda externa para a elaboração do road map da migração.
Converse com as pessoas certas
As primeiras pessoas com quem você deve conversar são aquelas que direta ou indiretamente têm relação com sua decisão de mudança de carreira, normalmente estas pessoas são os familiares.
Em segundo lugar, busque na network ou peça indicação aos amigos de pessoas que estão atuando nesta área e que possam tirar algumas de suas dúvidas, melhor ainda seria se estas pessoas trabalhassem com recrutamento e seleção.
Pratique o autoconhecimento
Após ter avaliado os gaps de soft skills e de ter bastante informação sobre a carreira pretendida, pare, reflita e observe algumas questões:
- O que levou você a querer mudar de profissão?
- Qual é o seu relacionamento com seu chefe, seria ele o responsável pelo desejo de mudança de profissão?
- Faça a mesma avaliação para sua empresa. Será que o desejo de mudança é por estar feliz na sua empresa?
- Observe se não existe também algum outro aspecto de sua vida que esteja exercendo influência negativa sobre a profissão atual.
- Faça uma análise profunda da situação.
Fazer uma transição de carreira é um negócio arriscado, mas que vale muito a pena se a nova profissão for uma escolha certa. Apenas certifique-se de que você sabe que quer seguir esse caminho e que chegou à conclusão correta sobre a nova direção a ser tomada.
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