Como fazer com que as finanças não prejudiquem a produtividade?
A crise financeira tem afetado milhões de brasileiros. Tem afetado também a produtividade das empresas, por diversos motivos, mas, principalmente, em função da desmotivação dos funcionários. Isso se agrava nesse momento, pois os casos de acordos de redução de salários de colaboradores têm impactado em problemas financeiros.
Segundo dados do Ministério da Economia referente ao Benefício Emergencial (BEm): 2.273.856 trabalhadores do país tiveram redução salarial de 25%, 2.913.107 tiveram redução de 50% e 3.500.954 tiveram redução de 70%. Isso sem contar os 6.992.528 que tiveram os contratos de trabalhos suspensos e que terão a situação financeira complexa na retomada dos trabalhos.
Isso mostra que os próximos meses serão de grande complexidade para as empresas. Elas terão que mesclar a necessidade de aumento de produtividade com os problemas financeiros dos trabalhadores. Isso poderá gerar, em muitos casos, a desmotivação. O caminho que vejo para as empresas é incentivar os colaboradores a aprenderem sobre educação financeira.
Para embasar essa posição apresento dados de uma pesquisa realizada em 2018 pela Unicamp, ABEFIN e o Instituto Axxus, onde foram entrevistados 100 profissionais de RH, de empresas de médio e grande porte. A pesquisa revelou que 96% dos profissionais de RH ouvidos acreditam que os colaboradores com mais dificuldades em administrar as próprias finanças são assim menos produtivos. Há, inclusive, evidências diretas desse impacto nas empresas
Os números comprovam que a ausência da educação financeira tem impactos diretos no absenteísmo e na produtividade dos colaboradores de uma empresa. Por isso, é preciso expandir esse debate. O intuito é que a cultura deste tema tão relevante se torne assim cada vez mais uma realidade em nosso país nos próximos anos
Outro dado interessante é que mais da metade das empresas (56%) já realizaram ações voltadas à educação financeira. E, mesmo sendo ações pontuais, 94% perceberam melhorias nos resultados e os colaboradores superaram as dificuldades financeiras.
A implementação da educação financeira nas empresas é um processo que proporciona resultados em curto, médio e longo prazo. Tem impactos diretos até mesmo na rentabilidade do negócio e proporciona um ambiente laboral mais saudável e produtivo.
Oriento as empresas buscarem projetos estruturados de educação financeira. Isso será um grande diferencial para atingir os resultados desejados e melhorar o ambiente de trabalho. Lembrando que, com a retomada dos trabalhos presenciais cada vez maior, antigos problemas devem retomar potencializados. Desse modo, necessitam de prevenção para lidar com o tema.
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Reinaldo Domingos
Contador e PhD em Educação Financeira
https://info.dsop.com.br/empreendedores-de-sucesso-franquia
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