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Outra qualidade importante de um líder

Enquanto discípulos centram sua atenção em desafios próximos, líderes veem o futuro à distância. Confira as lições do Líder Abraão sobre Visão.

qualidade importante de um líder

Outra qualidade importante de um líder

O Dr. Maxwell, escreveu o que o Líder Abraão captou na passagem contada no Gêneses, 12.1-22, a saber:

“Enquanto discípulos centram sua atenção em desafios próximos, líderes veem o futuro à distância”.

Eles sonham os sonhos não apenas do que pode acontecer agora, mas também o que poderá acontecer no próximo ano, na próxima década, até mesmo na próxima geração.

Quando Deus disse a Abraão para deixar o conforto do seu lar em Harã, seus parentes e tudo mais que lhe era familiar para fazer um novo começo, em outra terra (Gn. 12), Abraão captou uma visão. Deus deu a Abraão a esperança de ser pai de uma grande nação. De fato, Deus disse que Abraão se tornaria pai de muitas nações! Abraão sentiu-se impulsionado para seguir essa grande visão, mesmo quando não possuía nenhuma evidência em que se apoiar.

Lições de Abraão sobre a Visão:

Observando Abraão em Gênesis 12-22, podemos então aprender o fundamento para uma visão dada por Deus. Uma visão deve:

1. Começar com as prioridades de Deus (Gn. 12.1-2)

Deus começou a visão, não Abraão. Quando líderes começam com a visão de Deus, eles podem mais facilmente manter a direção e assim conservar puros os seus motivos;

2. Estar ligado à identidade do líder (Gn. 15.2-4)

A visão recebida por Abraão serviu com exatidão para ele e Sara e assim preencheu as necessidades e desejos desse casal estéril. Mais do que isso, seu cumprimento beneficiaria outros;

3. Incluir outros (Gn. 12.2-3)

Uma visão de Deus sempre envolve e abençoa outros. O senhor disse a Abraão que ele seria abençoado a fim de abençoar muitas nações, o que se cumpriu com exatidão através do nascimento de Cristo muitas gerações mais tarde;

4. Ser maior do que o líder (Gn. 17.1-8)

Enquanto Abraão quis arranjar um filho para ser herdeiro, Deus quis que ele fosse pai de nações. A esperança foi muito além dos sonhos mais ousados de Abraão (e de suas próprias capacidades). Essa grandiosa visão exigiria assim mais tempo para se cumprir do que a duração da vida de uma pessoa;

5. Estar ligada às convicções mais profundas do líder (Gn. 18.9-12)

A visão que conquistou o coração de Abraão espelhava os seus valores mais fortes, inclusive o seu desejo de ter uma família e terra;

6. Ser tangível e facilmente comunicável (Gn. 15.5)

Deus deu a Abraão um quadro tangível da visão: Olha para a areia na praia do mar, Deus disse, e para as estrelas no céu. Esses objetos serviram como recursos visuais para Abraão então emoldurar e completar a visão;

7. Ter valor eterno (Gn. 17.19-20)

A visão de Abraão foi muito além do tempo de sua vida na terra e incluiu muito mais do que riqueza e fama. Sua visão afetaria o destino eterno de milhões.”

Bem, podemos perceber que a visão, essa qualidade importante de um líder, tem alguns fatores importantes como: valores, sonhos factíveis, ou seja, alcançáveis, prioridades, essa por exemplo pode afetar os envolvidos na sua vida ou organização, e além do legado que essa visão pode deixar. Até hoje se fala de Abraão.

Nesse artigo pense nisso, e colabore com a sua visão e a da sua organização.

Gostou do artigo sobre a qualidade importante do líder? Quer saber mais? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Iússef Zaiden Filho
http://www.izfcoaching.com.br/

Confira também: Perfil de Liderança – Eva e Noé

 

⚙️ IZF Coaching
Iússef Zaiden Filho, Palestrante, Advogado, Professor, Filósofo, Sênior Coach, e Consultor Master of Science in Emergent Technologies in Education, pela Must University, Flórida, USA, Direito pela Universidade São Francisco, Licenciado em Filosofia pelo Centro Universitário Claretiano, MBA em Gestão de Processos Industriais-UNICAMP especializado em Desenvolvimento Gerencial, Negociação e Logística pela FGV-SP, Liderança pela FranklinCovey USA, Sênior Coach e Carreira, certificado internacional pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Coaching de Excelência e Negócio, pela Academia Emocional, em Franquias pela Franchising University, Empreendedorismo pelo Empretec/SEBRAE, Agente do terceiro Setor, Escola Aberta do Terceiro Setor. Sênior Coach, advogado, filósofo, sócio proprietário da IZF Coaching e Desenvolvimento Humano, como consultor parceiro da Giovanoni Internacional Consultoria, Parceiro de Negócios com a YouUp e INV de Portugal com João Catalão e Ana Penin, Professor dos cursos de MBA, Franklin Covey School Brasil, Sustentare Escola de Negócios Joinville e Trecsson/FGV Escola de Negócios do Paraná, Colunista da Revista Coach Me, coautor do livro Empreendedorismo para Jovens, Editora Altas, Diálogos de Gestão, JML Editora, Fator E, Duna Wrietrs e participações nos livros Ferramentas de Coaching, edição Portuguesa e Atitude UAU me, edição Brasileira, todos dos autores João Alberto Catalão e Ana Penin. Foi consultor da FranklinCovey Brasil e Triad PS, por mais de 10 anos, e presidente do IMTEF Instituto Meus Tostões de Educação Financeira) OSCIP, e da ONG Embaixadores da Prevenção Trabalhou, durante 25 anos em duas grandes corporações, como a Johnson & Johnson e Unilever.
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