Qual a importância da Gestão de Carreira?
Todo profissional, independentemente de área de atuação percorre um caminho ao longo da vida. Esse caminho profissional pode ser estruturado e bem planejado. Ou então pode ser conduzido de forma livre e sem rumo definido.
Qual é o jeito certo? Não há certo ou errado! O que existe são objetivos e a importância que a sua carreira e essa caminhada têm para você.
Para alguns profissionais, basta ter um emprego e assim ganhar seu salário. Ou então ter uma renda no final do mês para pagar suas contas. Para outros a atividade realizada e o propósito são tão importantes quanto a renda no final do mês…
Agora se você gostaria de estruturar o caminho que irá percorrer profissionalmente, e tem como objetivo o crescimento e a realização profissional, então essas dicas são para você!
A gestão de Carreira se inicia com um objetivo bem definido, como por exemplo sabendo aonde gostaria de chegar e com metas como, por exemplo, em quanto tempo pretende-se atingir seu objetivo de ser um Diretor.
O caminho que irá percorrer até conquistar seu objetivo é o processo da Gestão de Carreira.
Após definir aonde você quer chegar, pense que não poderá pular etapas… Então o ideal é fracionar seu objetivo principal.
Fracione seus objetivos em curto, médio e longo prazo.
Levante então quais são os requisitos necessários para cada função que irá assumir. Questione seu gestor, o que ele e a empresa esperam de você de fato. Avalie e alinhe expectativas e em seguida trace sua rota de desenvolvimento e entregas.
Não esqueça de se desenvolver. Existem duas principais competências que o profissional precisa desenvolver para crescer profissionalmente. São as competências técnicas para sua área de atuação e as competências comportamentais.
Mas não se esqueça, não basta ter muitas certificações e conhecimentos se não souber colocá-los em prática, e da maneira adequada!
Existe uma frase que eu particularmente gosto muito, “Não basta Ter é preciso Ser”, Ser o quê? Ser um profissional indispensável, independentemente do cargo, nível hierárquico e área de atuação.
Como dizia o Ayrton Senna:
“No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo…”
Para “Ser” um profissional indispensável é preciso agir. Agir com comprometimento, dedicação e principalmente no caminho certo!
Colocar em prática seu conhecimento, mostrar resultados, comunicar os feitos para as pessoas certas e na hora certa, esse é o caminho de fato!
Não se apoie nas desculpas, medos, incertezas e crenças limitantes. Siga seu caminho confiante!
Gostou do artigo? Quer saber mais como fazer a gestão da sua carreira? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
Um grande abraço,
Graziela Heusser Azeredo
GHA Gestão de Negócios
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