Quem sou eu? Uma pergunta que todo líder deveria se fazer!
Olhar para dentro e lidar com emoções desconfortáveis é um grande desafio, mas sem isso perdemos a oportunidade de nos enxergarmos como realmente somos. Um líder que não procura se enxergar além das próprias camadas que vai adotando ao longo da sua carreira, e até da própria vida, perde assim grandes oportunidades de ter a sua equipe engajada, de corpo e alma, nos objetivos da empresa. Aliás, vale dizer que há tempos os resultados são limitados quando não se conquista, além da capacidade física e mental, o coração e a alma de uma equipe.
Eu compreendo que não é fácil mostrar as nossas vulnerabilidades, mas uma coisa que precisamos entender é que elas estão à mostra mesmo quando pensamos que ninguém está vendo. Talvez fosse possível escondê-las se a nossa comunicação dependesse apenas de palavras. Contudo, o que estamos sentindo reverbera muito mais em nossas ações do que a nossa boca é capaz de verbalizar.
O nome da minha coluna é Liderança Autêntica com Propósito, e não há como falar em autenticidade sem acolher todas as nossas partes, incluindo os problemas que enfrentamos. Ao contrário do que se pensa, reconhecer e acolher as nossas vulnerabilidades com autocompaixão, demonstra assim a nossa força de espírito. Reforça a nossa integridade e caráter, impulsionando, sobretudo, a nossa coragem que geralmente fica escondida atrás do medo. Ignorar ou rejeitar as nossas vulnerabilidades é o mesmo que permitir que o medo sequestre a nossa coragem. Lembre-se que CORAGEM é palavra de ordem em LIDERANÇA.
Com base nisso eu lhe pergunto:
- Quando foi que você fez uma avaliação sobre quem você é de verdade? Isso abrangendo você de forma integral, com a sua luz e sombras.
- Quando foi que tomou nota dos medos mais terríveis que te assombram, das suas feridas, das limitações e bloqueios que tanto te atrapalham?
- Quando foi que você listou os seus sonhos e desejos, os seus recursos internos e externos, os seus valores, princípios, forças, dons e habilidades?
- E quando foi que você escutou, de verdade, os impulsos da sua alma?
Todo líder precisa querer mergulhar na missão de se conhecer por inteiro, mesmo sabendo que esse é um processo contínuo.
A vida evolui de forma cíclica e assim também somos nós, mas para isso é necessário olhar para dentro com honestidade e investigar os nossos maiores medos, usando da compaixão para lidar com aquilo que nos assusta.
O olhar da sua equipe e das pessoas com as quais você convive também podem ajudá-lo nesse processo. Você já experimentou perguntar para essas pessoas sobre o que elas mais admiram em você? Já perguntou como você as inspira a serem melhores como pessoas e como profissionais? Já encarou o desafio de ouvir sobre os pontos que elas observam, em você, como ponto para o seu desenvolvimento e evolução? Atitudes simples e corajosas como essas construíram os melhores líderes que o mundo já conheceu.
Todos nascemos com um forte potencial para liderar e isso pode e deve ser construído a partir das nossas escolhas e atitudes diárias, mas, para liderar a alguém, primeiramente teremos que liderar a nós mesmos.
E você já se fez a pergunta que todo líder deveria fazer: Quem sou eu?
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Gratidão!
Grande abraço e até o próximo mês.
Shirley Brandão
https://shirleybrandao.com.br/
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