3 Atitudes de um Líder de Alta Performance
No artigo anterior Construindo Equipes de Alta Performance em 5 Passos falamos sobre o papel do líder na construção de uma Equipe de Alta Performance e destacamos as suas 5 características principais. Hoje falaremos um pouco mais sobre o líder e suas atitudes.
O atual modelo de gestão adotado por empresas de sucesso baseia-se na liderança. A imagem do chefe autoritário está ultrapassada. Estudos apontam que com líderes e gestores comandando não apenas a empresa como também a equipe de colaboradores é possível obter sucesso.
O líder é uma figura que impulsiona e motiva a equipe, além de compreender sobre a importância de ouvir os colaboradores e elogiá-los. Confira atitudes capazes de torná-lo um líder de alta performance, veja:
1. Dar feedbacks para a equipe:
Um líder eficiente preza por conceder bons elogios e incentivos, do que criticar ou apontar defeitos, por exemplo.
2. Possibilitar quebras na rotina:
Os gestores prezam por quebrar as atividades padrões diárias, pois compreendem que desta maneira é possível gerar a oxigenação das ideias e ainda estimular a criatividade dos colaboradores.
3. Compreender a importância da satisfação pessoal dos colaboradores:
Os líderes compreendem facilmente que antes de serem profissionais, a equipe é formada por pessoas, e que, portanto, o nível de satisfação e contentamento pessoal é importante e deve ser levado em consideração.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre as atitudes de um líder de alta performance? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Sou especialista em Formação de líderes, Comportamento Humano, Gestão de Vendas, Desenvolvimento de Processos e Gestão Empresarial, apresentador do Programa de TV e RÁDIO Liderando. Sou Diretor executivo do IMC, Master Coach e Coach Profissional com 4 Certificações Internacionais; Palestrante; Escritor; Programador Neurolinguístico; Vendedor e Professor.
Um grande abraço,
Rui Mesquita
http://www.ruimesquita.com.br
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