Sororidade e a Conquista do Protagonismo Feminino
Apesar de ainda não ter sido incluída em muitos dicionários, a palavra sororidade ganha cada vez mais presença nas discussões e reflexões sobre o tema equidade de gênero.
Por um simples motivo, praticar a sororidade pode ajudar as mulheres a alcançarem o seu espaço na sociedade.
A palavra “sororidade” tem a sua origem no latim e significa irmandade, união e aliança entre as mulheres, baseado na empatia e companheirismo, a fim de alcançar objetivos em comum.
E não há nada mais poderoso que uma mulher apoiar outra mulher. Seja no simples gesto de entender as suas dores ou então atuando em auxílio ao seu desenvolvimento e crescimento.
Eu sempre utilizo uma frase, que para mim representa o pleno significado de sororidade:
“Mulher só deve abaixar a cabeça para dar a mão para outra mulher se levantar”.
Chegamos até aqui após vivenciar anos de muito preconceito contra as mulheres. E que, infelizmente, ainda hoje, habitam muitos lugares e mentes.
Para fazer acontecer a mudança que queremos ver na sociedade, precisamos praticar a sororidade. E, de fato, eliminar os vieses inconscientes, que são muitos. Mas, aqui neste artigo, só quero falar sobre o viés da afinidade que tem relação com o que estou escrevendo.
Trata-se da tendência de aprovar e dar oportunidades para pessoas que identificamos como semelhantes. Dessa forma, durante muitos anos que só tivemos homens em cargos de liderança. Era bem difícil uma mulher se tornar líder, mesmo que ela tivesse total capacidade para isso.
Hoje, já avançamos muito e temos 38% de mulheres em cargos de liderança no Brasil, conforme pesquisa divulgada em março/22, da Grant Thornton.
Mesmo assim, somente 3,5% das grandes empresas têm mulheres em cargos de CEOs, conforme pesquisa da BR Rating/2021. Essa pesquisa ainda mostra que entre os diretores, elas ocupam apenas 16% dos cargos.
E por que é importante ter mais mulheres em cargos de liderança?
- Com diversidade nas instituições, elas se tornam mais acolhedoras e inclusivas, ampliando as habilidades e as perspectivas da gestão;
- Para aumentar as ações e políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão;
- O aumento da representatividade feminina gera mais colaboração e integração entre as equipes;
- Pode aumentar o lucro das empresas. Segundo pesquisa da CNBC, as empresas que têm 30% de mulheres em cargos de liderança, aumentaram em 1% o seu lucro;
- Contribui com o desenvolvimento das mulheres;
- Ajuda a diminuir as desigualdades sociais;
- E torna a marca da empresa admirada no mercado.
Dessa maneira, podemos perceber o impacto positivo nas instituições e na sociedade, quando temos mulheres ocupando cargos de liderança.
Mas, o que tudo isso tem a ver com a prática da Sororidade?
Juntas, uma apoiando a outra, podemos vencer mais rápido as barreiras que nos impedem de alcançar os nossos objetivos profissionais e pessoais.
Sororidade então significa criar grupo de mulheres? Também. Esses grupos são muito importantes para dar acolhimento, fortalecer e gerar reflexões sobre temas em comum. Contudo, mais do que isso, a sororidade é a possibilidade de diminuir a desigualdade para que todas tenham oportunidade de desenvolver. E, além disso, colocar em prática o seu máximo potencial.
E aqui deixo algumas dicas de como podemos praticá-la em nosso dia a dia, a saber:
- Se desprender de conceitos machistas. Sim, infelizmente temos mulheres com preconceito em relação a outras mulheres;
- Respeitar a individualidade de cada uma;
- Valorizar o trabalho de outras mulheres;
- Comprar de mulheres empreendedoras;
- Dar acolhimento em situações de vulnerabilidade;
- Não tolerar ofensas e piadas relacionadas às mulheres;
- Compartilhe os seus conhecimentos;
- Seja mentora de outra mulher;
- Abra “caminhos” para elas sempre que for possível;
- Evite julgamentos e rivalidade.
O mundo precisa que as mulheres sejam respeitadas e reconhecidas pelo seu valor e pela sua força. Só quando elas se tornarem protagonistas das suas vidas e ocuparem o seu espaço na sociedade, então teremos um mundo mais justo e igualitário.
E cada um de nós pode contribuir para que isso aconteça progressiva e permanentemente.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre a Sororidade e a Conquista do Protagonismo Feminino? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Edna Vasselo Goldoni
https://www.institutoivg.com.br
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Pausa necessária
Pensando em devolver à sociedade um pouco do que havia conquistado, criou o projeto “Semeando Pérolas”, uma ação social que realizava em comunidades carentes, hospitais e empresas, empoderando mulheres e valorizando suas histórias. Em pouco tempo, foi convidada pela ONU para representar o Brasil no Congresso Mundial ONU Mulheres.
Nasce o Instituto
Em 2017, nasceu o IVG – Instituto Vasselo Goldoni com o objetivo de trabalhar o protagonismo feminino. Desde então, sua missão tem sido mostrar para as mulheres, o quanto elas são capazes de conquistar tudo o que quiserem.
Com grande força realizadora e muito senso de responsabilidade, segue à frente do IVG, trabalhando pelo empoderamento feminino, desenvolvimento e capacitação de mulheres, através de programas de mentoria, entre outras atividades diversas que ocorrem em paralelo com o mesmo foco: protagonismo feminino | empoderamento feminino | a força da mulher | liderança feminina | carreira de sucesso |
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