Importantes SKILLS desenvolvidas no Mundo do Trabalho pelos RHs e seus BPs
Já há alguns anos, a realização do Fórum Econômico Mundial tem proporcionado uma visão e importantes debates para além da economia, voltado à ampliação de ideias, reflexões, compartilhando experiências que abrangem pensamentos dos principais Líderes Mundiais, diferentes movimentos socioeconômicos, os quais repensam estratégias para melhorar a situação das Sociedades e suas economias.
Mas, o que mais tem chamado a atenção de empresários e seus RHs, está relacionado às tendências das novas Tecnologias, onde tudo vem sendo transformado. Desde empregos, mas principalmente as habilidades (Skills) que serão requisitadas, tanto para novas formas de trabalho, como em relação a própria força de trabalho.
Sendo assim, todo este processo em cadeia traz necessidades de aprimoramento que se tornam referências para todos os que desejam chegar aos próximos anos mais preparados.
E recebendo esses inputs em seus RHs, os Líderes de empresas esperam poder desenvolver e amplificar as várias habilidades que preparará todos seus Colaboradores para a grande e almejada “virada de chave”, para entrarmos no campo das reais transformações.
Mas então, quais são estas desejadas habilidades (Skills)?
As Habilidades que trabalham com as capacidades cognitivas, da autoeficácia, das tecnologias, da Gestão e da forma como trabalhamos com os outros.
E vemos no campo do desenvolvimento e ampliação da eficácia, a união de generalistas (BPs) e especialistas em Educação Corporativa, acelerarem seus esforços para preparar “trilhas” corporativas, que possam abranger:
- o pensamento analítico e criativo;
- a resiliência, flexibilidade e agilidade;
- a motivação e autoconsciência;
- o letramento analítico e tecnológico/ digital;
- a confiabilidade atenção aos detalhes;
- a liderança e a influência social;
- o controle da qualidade.
E onde todas estas habilidades (Skills) se permeiam, está justamente onde se tornam diferenciais importantes para quem as adquire. Mas também, é importante salientar que os denominados “Líderes” não são somente os profissionais que ocupam esta posição, mas também, os Colaboradores que se destacam em apoiar seus pares na busca de um melhor desempenho e de forma mais ampla, buscarem a melhoria de suas entregas e resultados.
Mas, do que vale todos os esforços, se não for para se prepararem para lidar com imprevistos e contornarem momentos de crise pois, para se adaptarem às constantes e inúmeras adversidades, enxergar as soluções que podem estar a disposição, tem sido uma conquista das mais cobiçadas nos cenários corporativos.
E o que se tem tornado uma constante nas Organizações, tem sido a preocupação e ao mesmo tempo a meta de todos RHs que é: ”preparar para o futuro agora e não deixar para o amanhã o que se está vivendo no hoje”.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre as importantes skills desenvolvidas no mundo do trabalho pelos RHs e seus BPs? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar a respeito.
Fátima Farias
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