Envelhecimento Populacional: Desafios e Oportunidades para Construir uma Sociedade Inclusiva
A compreensão dos desafios e oportunidades do envelhecimento populacional é crucial para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa
“Qualquer idiota consegue ser jovem. (…)
É preciso muito talento pra envelhecer.”
(Millôr Fernandes)
O envelhecimento populacional é um fenômeno global em constante aceleração, com implicações socioeconômicas abrangentes. A população mundial com 65 anos ou mais está crescendo a um ritmo sem precedentes, e estima-se que alcance 2 bilhões até 2050. Esse aumento impacta todos os países, especialmente aqueles em desenvolvimento, como o Brasil.
Dados e Estatísticas:
- O Japão, por exemplo, confronta um quadro de crescimento populacional negativo, onde o número de óbitos supera o de nascimentos, com projeções que indicam uma redução drástica da sua população para 100 milhões até 2050 e 50 milhões até 2100.
- A Itália, seguindo uma trajetória semelhante, também enfrenta uma diminuição populacional desde a década de 2010, com projeções apontando para 59 milhões até 2050.
- Em Portugal, políticas de imigração têm sido implementadas para mitigar a redução da população economicamente ativa, prevendo-se uma queda para 9 milhões até 2050 e 6 milhões até 2100.
- O Brasil destaca-se como um dos países com envelhecimento mais acelerado, evidenciado pelo crescimento da população com 65 anos ou mais, que representava 16% do total em 2023 e é esperado atingir 32% em 2050, com uma população projetada de 74 milhões.
Consequências do crescimento populacional negativo:
- O envelhecimento populacional traz consigo uma série de desafios, incluindo a redução da força de trabalho, o aumento da pressão sobre os trabalhadores ativos e a sustentabilidade dos sistemas previdenciários.
- Suas causas residem na diminuição da taxa de fecundidade e no aumento da expectativa de vida, impulsionados pelos avanços na medicina e qualidade de vida.
Consequências e Oportunidades:
- As consequências abrangem desde mudanças no mercado de trabalho, com um aumento da população inativa, até um maior dispêndio com saúde e previdência. Além disso, ocorrem transformações na estrutura familiar e na sociedade em geral.
- No entanto, também se vislumbram oportunidades, como a demanda crescente por produtos e serviços voltados para idosos, a promoção de um mercado de trabalho mais inclusivo e o reconhecimento do valor da experiência e conhecimento dos idosos.
Maximizando a Produtividade:
- Profissionais experientes trazem consigo um vasto conhecimento do mercado e das tecnologias mais recentes, o que pode certamente impulsionar a eficiência e produtividade das empresas.
- Sua capacidade de tomada de decisões rápida e eficaz, aliada ao papel de mentoria e desenvolvimento de talentos, sem dúvida, contribui para o crescimento organizacional.
- A gestão de conflitos e a melhoria da governança corporativa também são áreas em que a experiência dos profissionais mais velhos pode ser, de fato, crucial.
Alguns pontos a serem considerados:
- Custo: Profissionais experientes geralmente têm um salário mais alto do que profissionais menos experientes.
- Cultura organizacional: A empresa precisa ter uma cultura que valorize a experiência e o conhecimento.
Conclusão:
A compreensão dos desafios e oportunidades do envelhecimento populacional é crucial para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa. Adaptar-se a essas mudanças requer não apenas políticas públicas adequadas, mas também uma mentalidade empresarial flexível e aberta à valorização da experiência e conhecimento dos mais velhos.
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Sandra Moraes
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