O Coaching Acadêmico visa esse renovar junto ao olhar à humanização. Para tanto, objetivos são alinhados com o departamento de gestão de pessoas; desses são possíveis algumas ações:
√ Atrair a pessoa-aluno para colaborar com a instituição de ensino (IE). Isto para que ela participe ativamente da construção de um ambiente acadêmico vivo e acolhedor;
√ Experienciar aprendizagens personalizadas por meio das tecnologias da informação e comunicação;
√ Possibilitar que espaços físicos recebam novos formatos e organizações à aprendizagem colaborativa;
√ Promover a IE enquanto organização junto aos valores que compartilha durante o ensino, a pesquisa e a extensão. Indicadores de qualidade vindos da comissão própria de avaliação (CPA) são elementos norteadores.
√ Ampliar a permanência da comunidade/sociedade no contexto acadêmico;
√ Desenvolver programas de comunicação organizacional que promovam, por exemplo, a cultura, as crenças e os valores da IE. Eles possibilitam que as pessoas envolvidas desenvolvam o engajamento nos setores institucionais e colaborem conjuntamente;
√ Desenvolver “core teams” de gestores e de professores para que atuem como multiplicadores da boa conduta institucional; isto no curto, médio e longo prazo. Para tanto há necessidade do permanente fomento ao desenvolvimento de pessoas.
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