Golden Circle: O Caminho para uma Transição de Carreira com Propósito
Mudar de carreira pode ser assustador, gerando ansiedade e incerteza. No entanto, o conceito do Golden Circle, criado por Simon Sinek, oferece uma maneira de tornar essa transição mais clara e significativa, ajudando a entender o “porquê”, “como” e “o quê” da mudança.
Porquê (Why): Descubra Seu Propósito
O ponto de partida mais importante é o seu “porquê”. Muitas pessoas mudam de carreira por insatisfação ou novas oportunidades, mas sem clareza sobre suas motivações, podem acabar escolhendo algo que não lhe traz realização. Pergunte-se: O que realmente me motiva? É o desejo de fazer a diferença? De ter mais autonomia? De alinhar-se a meus valores?
Exercício Prático:
Escreva sobre momentos na sua carreira que trouxeram satisfação. O que estava acontecendo? Quais elementos fizeram você se sentir pleno? Essa reflexão certamente vai ajudar você a descobrir seu “porquê”.
Como (How): Estratégias para Planejar a Transição
Depois de entender o “porquê”, é hora de pensar no “como”. Isso envolve planejar a transição com estratégias claras, identificando habilidades que você já tem e as que precisa desenvolver, além de criar um plano de ação.
Dicas para o ‘Como’:
- Upskilling e Reskilling: Invista em cursos e certificações para desenvolver as competências necessárias;
- Mentoria e Networking: Conecte-se com pessoas da área desejada, aprenda com suas experiências e esteja aberto a feedbacks;
- Projetos Paralelos: Experimente sua nova carreira em projetos menores, voluntários ou pessoais, para ganhar experiência prática.
O quê (What): Ações Práticas
Depois de definir o “porquê” e o “como”, o próximo passo é o “o quê”, ou seja, ações concretas para dar o primeiro passo em direção à nova carreira.
Passos Práticos:
- Atualize seu currículo e LinkedIn, destacando habilidades e experiências alinhadas ao novo objetivo;
- Construa sua marca pessoal, criando conteúdo e participando de eventos na nova área;
- Aplique para vagas e use o feedback recebido para ajustar sua estratégia.
Histórias Reais de Transição
Ana, que passou 10 anos no setor financeiro, aos 35 anos decidiu seguir sua paixão por educação e hoje trabalha em uma ONG que promove inclusão educacional. Ao refletir sobre o impacto que queria causar no mundo, ela encontrou seu “porquê” e construiu assim um plano estruturado para a transição.
João, por outro lado, deixou uma carreira de sucesso em marketing corporativo para abrir sua própria empresa de consultoria focada em sustentabilidade. Seu “porquê” era claro: fazer a diferença nas práticas empresariais sustentáveis. Ele investiu em capacitação e construiu uma rede de contatos, fazendo assim uma transição com ações consistentes.
Conclusão: A Transição Que Começa de Dentro para Fora
A transição de carreira mais significativa começa de dentro para fora, a partir de um entendimento claro do seu “porquê”. O Golden Circle ajuda a alinhar suas ações com seu propósito, tornando assim o processo mais eficaz e satisfatório.
E Agora? Mãos à Obra!
Se você está pensando em mudar de carreira, comece pelo “porquê”. Reflita, desenhe seu “como” e “o quê”. E transforme sua transição em uma jornada consciente e, de fato, conectada aos seus valores.
E então, você está pronto para dar o próximo passo?
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Quer saber mais sobre o conceito do Golden Circle de Simon Sinek, que oferece uma abordagem clara e com propósito para uma transição de carreira? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar sobre isso!
Renato Moreno
https://www.linkedin.com/in/renatomorenodealmeida/
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