“Você não pode mudar seu destino da noite para o dia,
mas pode mudar sua direção.”
(Jim Rohn)
Há momentos na vida profissional que você se depara com situações que sozinha não consegue resolver. Um Coach de Carreira poderá estar ao seu lado.
O Coach motiva e compromete continuamente a cliente com seus sonhos, objetivos, metas, talentos e valores. Dá feedback (percepção objetiva e sem julgamentos sobre o desempenho) para apoiá-la a se perceber, redesenhar e alcançar o sucesso. O Coach trabalha em parceria com a cliente e celebra junto com ela seu desenvolvimento interno e sucesso externo.
“Coaching é um processo sistematizado onde um Coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas.” (GCC).
“Coaching é a parceria entre Coach (profissional) e cliente onde acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente.” (GCC).
Demandas do Coaching de Carreira
Existem diferentes tipos de Coaching, mas as habilidades envolvidas são as mesmas, somente aplicadas em áreas diferentes. Um Coach pode se especializar, mas geralmente há uma sobreposição considerável entre Coaching Pessoal e de Carreira. Um Coach Pessoal não pode operar sem examinar o trabalho do cliente e um Coach de Carreira não pode trabalhar adequadamente com um cliente a menos que o ajude a ajustar seu trabalho com a vida pessoal.
Coaching de Carreira
O Coaching de Carreira visa ajudar o indivíduo a avaliar onde sua carreira está agora e para onde pode ir.
Um Coach de Carreira especializa-se em orientar pessoas que querem encontrar um emprego, iniciar um negócio, mudar de carreira ou retornar ao mercado de trabalho após uma interrupção na mesma ou, ainda, em caso de promoção e aposentadoria. Orienta, especialmente, na aquisição de novas competências necessárias para atingir objetivos propostos.
Coaching para Executivos
O Coaching para Executivos se destina a alinhar o desenvolvimento de cada executivo com os desafios do negócio no contexto total da organização.
Os Coaches Executivos especializam-se em orientar executivos, principalmente em habilidades relacionadas à carreira ou aos negócios.
Coaching de Talentos
O Coaching de Talentos é uma modalidade do Coaching que conta com ferramentas exclusivas para descobrir os talentos inatos e desenvolvê-los através de novas atitudes e competências. Aplica-se na profissão, planejamento de carreira, desenvolvimento de competências, superação de adversidades, tomada de decisões, mudanças e inovação.
Coaching com Eneagrama
O Coaching proporciona foco, ação, resultados, aprendizagem e melhoria contínua. O Eneagrama nos permite reconhecer nossos anseios, crenças, valores, padrões de comportamento, mecanismos de sobrevivência e de autossabotagem, e, principalmente caminhos de desenvolvimento. Juntos transformam pessoas.
O Coaching surge atualmente como um processo indispensável à superação pessoal e profissional através de um conjunto de técnicas que ajudam a alcançar metas e a aperfeiçoar competências, capacidades, autoconfiança, motivação e atitudes. Permite a tomada de consciência sobre os recursos de que já se dispõe para tornar efetivas as escolhas e a mudança no sentido e direção que se deseja.
Desejo que este artigo possa ser muito útil para a sua vida pessoal e profissional.
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