O Impacto da Liderança na Saúde Mental das Equipes
Olá,
Sou Aline Viollini, mãe da Clarice e executiva de RH com mais de 20 anos de experiência em empresas de diversos setores. Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Mediação de Conflitos e Embaixadora de Saúde Mental nas Organizações. Graduada em Letras, pós-graduada em Educação e com especializações diversas em áreas de negócio.
Sou uma das criadoras da Formação de Embaixadores de Saúde Mental nas Organizações que está na sua segunda edição em 2025.
Eu acredito que é possível ter prazer no trabalho, produzir resultados e ter sucesso respeitando a saúde mental do indivíduo dentro das organizações. Ser um líder humanizado não é um segredo, é uma escolha!
O que você pode esperar desta coluna?
Reflexões e provocações sobre como você pode promover a segurança psicológica dentro do seu time. Espero contribuir para que o tema de saúde mental seja incorporado, de forma definitiva, no ambiente corporativo por meio dos líderes.
Seja bem-vindo(a)!
Aline Viollini
O Impacto da Liderança na Saúde Mental das Equipes
Priorizar saúde mental é revolucionário? Tratar do tema de forma aberta e honesta, neste mundo acelerado em que vivemos, ainda é um tabu? Que futuro podemos imaginar no ambiente de trabalho? Qual é o papel dos(as) líderes das empresas nesse processo?
O Brasil é considerado, pela Organização Mundial da Saúde, o país mais ansioso do mundo e, assim, o INSS continua registrando cada vez mais afastamentos do trabalho por conta de transtornos mentais. Além disso, as pesquisas de engajamento das empresas trazem, de forma cada vez mais frequente, o tema do bem-estar como algo a ser melhorado no ambiente organizacional.
O tema passa a ser prioridade de vez com a recente atualização da NR-1 e a Lei 14.831; as empresas, agora, são obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais – por exemplo, estresse, assédio e sobrecarga mental – em seus processos de gestão de saúde e segurança do trabalho.
Ainda há muitas dúvidas sobre o processo de certificação das empresas, como cumprir os requisitos e como isso será sustentado ao longo do tempo, mas os primeiros passos para fazer algo acontecer são verbalizar e documentar. Por isso, sou otimista.
Por onde a gente começa? Começamos pela liderança da organização. Os líderes são os principais agentes de mudança da cultura de uma empresa. De acordo com a UKG (2023), os gestores impactam a saúde mental de seus liderados (69%) mais do que os médicos (51%) ou terapeutas (41%).
Algumas dicas de ouro para você que é gestor de pessoas (para colocar em prática hoje!):
- Promova um ambiente seguro, onde cada indivíduo possa ser genuíno. Permita que seu time coloque energia na entrega de resultados de forma colaborativa; não deixe que eles gastem energia em “interpretar” papéis no mundo corporativo ou então na repressão de suas opiniões e perguntas.
- Comunicação e colaboração eficazes estão muito mais conectadas com a escuta ativa do que com a melhor fala que você possa produzir. Escute, esteja presente e ofereça seu bem mais precioso: seu tempo com atenção plena.
- Você costuma apontar o erro ou elogiar as conquistas de seu time? Elogie, reconheça, promova experiências positivas para as pessoas que você lidera. Esses eventos produzem reações emocionais positivas e muita satisfação, o que aumenta a colaboração e o engajamento das pessoas.
Quem são as empresas? São as pessoas, são os líderes. São os líderes que constroem a fundação de uma organização; as empresas formam uma parte enorme, e importante, do país mais ansioso do mundo. Eu acredito em um presente, e futuro, com sucesso, diversão e leveza.
É possível gerar lucro e resultados em um ambiente saudável e seguro. Ser um líder humanizado não é segredo, é uma escolha!
Vamos explorar esse tema de forma cada vez mais profunda aqui nesta coluna; enquanto isso, convido você a:
- Escutar o podcast: SAÚDE MENTAL NO TRABALHO – PAPO FURADO OU REALIDADE? no Canal FmyBrain, disponível no YouTube:
Ou no Spotify:
- Se inscrever na Formação de Embaixadores de Saúde Mental nas Organizações:
Formação de Embaixadores de Saúde Mental nas Organizações – Turma 2 – online – Sympla
Gostou do artigo?
Quer saber mais sobre como a liderança pode influenciar positivamente a saúde mental das equipes no ambiente de trabalho? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder!
Aline Viollini
https://www.linkedin.com/in/alineviollini/
Não deixe de seguir a coluna de Aline Viollini
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