Século XXI: Século em que o avanço da ciência colabora com a nossa felicidade e realização no trabalho.
A satisfação no trabalho está diretamente ligada à motivação. Sabemos hoje que ela é intrínseca, vem de dentro e que se relaciona com os interesses particulares de cada um. Se você não sabe quais são esses interesses, muitos instrumentos poderão ajudá-la, como é o caso do Eneagrama.
O Eneagrama descreve nove perfis de personalidade com suas motivações, crenças e valores. É um instrumento inovador de gestão de pessoas que auxilia os líderes a mapear e gerir as diferentes personalidades e membros de uma equipe, a conhecer a motivação de cada um e com isso contribuir para a maximização do desempenho e resultado.
Vou dar como exemplos os tipos de personalidade um e cinco, segundo o Eneagrama.
Tipo Um – O Perfeccionista
Seu senso prático é muito útil nas situações em que os temas principais são a organização e a realização.
Motiva-se quando as tarefas que lhe são atribuídas estão claramente definidas e ligadas a valores fortes.
Sua motivação aumenta com tudo o que permite melhorar a qualidade do trabalho fornecido, sua competência profissional e a si mesmo.
Tipo Cinco – O Investigador
Sente-se motivado por trabalhos onde possa usar sua capacidade de observação, raciocínio e análise.
Dá preferência a ambiente tranquilo e discreto, sem pressão de tempo e de resultados, pois gosta de desenvolver suas tarefas com autonomia, indo fundo nas questões.
É atraído por certa dose de competição intelectual e fica motivado a investigar e absorver novos conhecimentos.
Assim como os tipos de personalidade um e cinco, os demais apresentam motivações distintas.
O autoconhecimento é o primeiro passo para desvendar o seu Propósito de Vida, para ter iniciativa e excelência no que faz e conquistar a autonomia.
Trabalhar em funções e cargos dentro do seu propósito de vida a levará à felicidade e realização profissional. A motivação externa através de premiações e feedback reforça a verdadeira motivação que vem de dentro, intrínseca.
Empresas com foco nos resultados e que respeitam a iniciativa e autonomia das pessoas são mais prósperas. Todo Ser Humano oferece muito mais em um ambiente de trabalho aonde tem condições de potencializar o seu melhor!
Desejo sinceramente que este texto a faça refletir sobre sua satisfação no trabalho!
Seja muito feliz e realizada!
Forte abraço e até a próxima!
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