A arte de Liderar Pessoas: 7 práticas para ativar seu potencial! (parte III)
Prezado leitor! Neste mês estou publicando a quinta prática para ativar o seu potencial para conquistar ou aprimorar a Arte de Liderar Pessoas. Caso você não tenha lido as práticas anteriores, confira as práticas #1 e #2 neste link e as práticas #3 e #4 neste link.
Quinta Prática: Obtenção de Qualidade de Vida e Lucro
Este tópico é também muito importante, pois está diretamente ligado aos resultados de um Líder ou de uma Organização.
Um Líder sabe que a Qualidade de Vida na organização tem papel fundamental nos resultados.
A qualidade de Vida gera pessoas felizes, com a capacidade de criar equipes automotivadas e produtivas, comprometidas com as metas da organização.
A motivação é o primeiro aspecto para resultados positivos na organização.
Da motivação, surge um bom clima organizacional, que propicia mais Sinergia e Fluidez.
Da Sinergia e Fluidez, temos mais facilidade na Liderança Renovadora, de onde advém a Qualidade de Vida e os Resultados.
Obviamente que o lucro é uma resultante, não só da qualidade de vida, mas também de vários outros fatores como:
- Organização interna;
- Métodos e processos;
- Conhecimentos adquiridos;
- Gestão de pessoas;
- Programas de treinamento;
- Qualidade e produtividade do trabalho;
- Projetos bem fundamentados.
Existem 14 aspectos básicos que contribuem com a qualidade de vida organizacional, ou seja, que devem ser contemplados para obter um programa completo de qualidade de vida.
São subsistemas sociais que podem ser aplicados a dinâmica pessoal, mas também considerando um grupo, seja família, empresa ou até mesmo toda uma cidade ou sociedade.
O Líder poderá utilizar a Roda da Vida ISOR® para fazer uma revisão de sua própria qualidade de vida, determinando aspectos que deseja melhorar. Poderá também utilizar em atividades e Líder Coach e Mentor Humanizado ISOR®, nos seus atendimentos.
S01 – PARENTESCO
Por exemplo: Família, casamento, sexualidade, filhos, moradia, idade, antepassados.
S02 – SANITÁRIO
Por exemplo: Saúde, doenças, tratamentos, higiene, prevenção sanitária.
S03 – MANUTENÇÃO
Por exemplo: Alimento, vestuário, bebida, sono, consumo, subsistência.
S04 – LEALDADE
Por exemplo: Amizades, cooperação, associativismo, solidariedade, agregação, afetividade, amor.
S05 – LAZER
Por exemplo: Recreação, entretenimento, esporte, hobby, tempo livre, alegria/tristezas, férias.
S06 – VIÁRIO/COMUNICAÇÃO
Por exemplo: Transporte, viagens, comunicação, idiomas, uso de meios de informação, mobilidade.
S07 – PEDAGÓGICO
Por exemplo: Educação formal e não formal, cultura, capacitação, reciclagem, aprendizagem.
S08 – PATRIMONIAL
Por exemplo: Propriedades, bens, dinheiro, meios de sobrevivência, salário, investimentos, poupança.
S09 – PRODUÇÃO
Por exemplo: Trabalho, emprego, ocupação profissional, atividade produtiva, arte, criatividade.
S10 – RELIGIOSO
Por exemplo: Religião, ritos, crenças, superstições, reunificação com o todo.
S11 – SEGURANÇA
Por exemplo: Autoproteção, segurança/insegurança pessoal, medos, paz.
S12 – POLÍTICO-ADMINISTRATIVO
Por exemplo: Organização, planificação e administração pessoal, condução, liderança, disciplina.
S13 – JURÍDICO
Por exemplo: Valores, normas, critérios, legislação, direitos e deveres, justiça, documentação.
S14 – PRECEDÊNCIA
Por exemplo: Autoimagem, valorização, posição social, honra, elegância, títulos, promoções, carreira.
Para conhecer em profundidade esta Roda da Vida, adquira o livro a Roda da Vida e a Felicidade – Como Despertar a Alegria de Viver de Renato Klein e Maria Luiza Klein, clique aqui.
Marcos Wunderlich
https://holos.org.br
Confira também:
A arte de Liderar Pessoas: 7 práticas para ativar seu potencial! (parte I)
A arte de Liderar Pessoas: 7 práticas para ativar seu potencial! (parte II)
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