A Importância do Equilíbrio entre Idealização e Realização
A jornada de transformar ideias em realidade é frequentemente marcada por desafios, bloqueios e conflitos internos e externos que podem surgir durante o processo. O cerne dessa questão reside no fato de que, muitas vezes, subestimamos a complexidade e a profundidade das realidades, interna e externa, envolvidas no processo de transformar uma ideia em algo tangível e concreto.
No estágio inicial, quando a ideia surge, pode parecer brilhante e cheia de potencial de resultados. No entanto, assim que começamos a trabalhar na concretização dessa ideia, os obstáculos começam a surgir. Estes podem incluir falta de recursos, dificuldades técnicas, desafios financeiros, e principalmente obstáculos emocionais e mentais, como o medo do fracasso ou a autossabotagem ou a teimosia e presunção.
Fato é que a ideia inicial pode parecer perfeita em nossas mentes, mas o processo real de realização revela as lacunas entre a idealização e a prática.
Muitas vezes, a realidade se mostra mais complexa e desafiadora do que imaginamos. E é aí que começa o jogo interno do nosso modelo mental de pensar as coisas. E como sentimos e administramos nossas emoções diante todo esse processo.
O nosso “conflito” emerge quando confrontamos essas lacunas entre o que idealizamos e a realidade prática, e é nessa etapa onde comumente a maioria das ideias perdem sentido e morrem.
No entanto, é importante reconhecer que esse conflito não é necessariamente negativo. Pelo contrário, ele é uma parte natural e essencial do processo de transformação de ideias em realidade. Esse conflito nos desafia a crescer, a aprender a resolver problemas, a desenvolver resiliência e a aprimorar nossas habilidades.
Nenhum atleta competidor de alto nível consegue obter resultados excepcionais e conquistas significativas sem passar pelo processo evolutivo do desenvolvimento de habilidades, técnicas e principalmente os condicionamentos físico, mental, emocional e também espiritual (não necessariamente relacionado a religião).
Vale destacar que o conflito nos ensina como é o verdadeiro caminho para a realização, e que este não é um processo linear. É uma jornada cheia de altos e baixos, avanços e retrocessos. Aceitar essa complexidade e principalmente dominar esta arte, nos permite abordar o processo de realização com uma mentalidade mais realista e flexível, nos lapidando para tornar-nos em “atletas” da realização.
Um problema muito comum de quando iniciamos ideias empolgantes para um negócio, projeto ou objetivo de vida, geramos vislumbres das possibilidades e potenciais dentro da infinitude da riqueza do nosso imaginário. No entanto, o problema surge quando empacamos nesse processo de idealização, como se estivéssemos presos em um ciclo vicioso.
Um dos possíveis motivos deste “vício”, é quando não temos clareza sobre nossos processos internos e individuais para transformar uma ideia em realidade. Especialmente a falta de rotinas de treinamentos práticos. O medo de errar, a necessidade imediata de resultados a qualquer custo, a falta de prontidão e vitalidade, enfim, são algumas das “habilidades” que muitos praticam inconscientemente para obter o resultado oposto do que realmente se espera.
Sem perceber, entramos num labirinto mental e emocional onde geramos “ideias brilhantes” repetidamente, mas nunca saímos desse labirinto para colocá-las em prática. E isto pode ocorrer em diversos âmbitos, situações e contextos.
Outro exemplo ilustrativo é a busca por dietas milagrosas para emagrecimento, sendo que o essencial é desenvolver hábitos e rotinas alimentares saudáveis como um estilo de vida com sua cultura, princípios e valores bem definidos e praticados.
O modelo transteórico, desenvolvido por James O Prochaska e Carlo C DiClemente, é uma estrutura teórica que oferece uma abordagem valiosa para entender e navegar pelo processo de realização de objetivos e mudanças de comportamento.
Esse modelo transteórico, originalmente desenvolvido para compreender como as pessoas deixam de ter comportamentos prejudiciais à saúde, como o tabagismo, tem sido aplicado em diversas áreas, incluindo a realização de metas e projetos pessoais e profissionais.
Uma das principais contribuições do modelo transteórico é a identificação das diferentes fases que uma pessoa atravessa ao buscar uma mudança ou a realização de um objetivo. Essas fases incluem:
1. Pré-contemplação
Nesta fase, a pessoa ainda não tomou consciência e não reconheceu plenamente o problema e a necessidade de mudança ou realização de um objetivo. Pode haver uma falta de conscientização e aderência sobre os benefícios ou uma resistência inicial à ideia de mudança.
2. Contemplação
Durante esta fase, a pessoa reconhece e dá início à conscientização sobre a necessidade de mudança ou realização de um objetivo, mas ainda está avaliando os prós e contras. Pode haver ambivalência e incerteza sobre como prosseguir. É a fase onde se idealizam muitas possibilidades como uma espécie de “pesquisa” para o projeto de execução.
3. Preparação
Nesta fase, a pessoa já obteve informações e ideias suficientes para se comprometer à mudança ou realização do objetivo. Começa a criar um plano de ação e considera estratégias para superar obstáculos, com uma visão mais clara e concreta para entrar em ação.
4. Ação
Aqui, a pessoa coloca efetivamente o plano em prática e faz esforços ativos e práticos para atingir o objetivo ou implementar a mudança. É nesta fase que se requer comprometimento, motivação, resiliência e ação constante.
5. Manutenção
Depois de alcançado o objetivo desejado ou implementar a mudança, a manutenção do novo comportamento ao longo do tempo é o ponto de virada para efetivar a mudança e conquista do objetivo de forma consistente e permanente. É a fase fundamental onde se lida e administra os recursos internos e externos para se evitar recaídas.
6. Recaída (opcional)
Nem sempre presente, esta fase reconhece que as recaídas podem ocorrer após a ação e requer um esforço para retornar ao comprometimento com a mudança, dando início a um novo ciclo de transformação em outros patamares da evolução individual.
Em um mundo permeado pela constante busca por realizações pessoais e profissionais, o modelo transteórico contribui na sistematização e organização dos caminhos que necessariamente percorremos em direção aos nossos objetivos e metas.
Compreender em qual fase desse processo estamos nos proporciona uma visão clara de nossa jornada. Isso nos capacita a adotar estratégias mais eficazes, e principalmente nos ajuda a lidar com nossos “opositores” e desafios internos e externos. Afinal, nada resiste a um bom plano com determinação e energia para ação.
Dessa forma, a mensagem final que fica é clara: não basta gerar ideias brilhantes e conceitos inovadores. É essencial buscar e praticar a clareza necessária para transformá-los em realidade.
Ao fazê-lo, não apenas norteamos o fluxo do processo de realização, mas também aumentamos significativamente nossas chances de sucesso. Afinal, a verdadeira magia acontece quando a criatividade encontra a determinação para se concretizar.
Portanto, na busca por nossos objetivos, o “pulo do gato” está em ser um atleta de alto nível em equacionar conflitos e na superação das adversidades. Desta forma encontramos o verdadeiro potencial de nosso poder criativo para criar caminhos e metodologias de vida, possibilitando o cumprimento dos nossos propósitos com excelência.
Agora me conta o que pensa sobre o assunto que abordei, e se gostou compartilhe e aproveite pra conferir meus artigos anteriores (clique aqui).
Atente-se! Em breve postaremos o próximo artigo que estou preparando pra você.
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Forte abraço e até a próxima!
Bruno Tsai
http://www.btperformance.com.br/
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