É compreensível imaginar que o poder desse momento importante do processo seletivo esteja apenas nas mãos do entrevistador, entretanto, apesar dos números exorbitantes do desemprego no país, acredite, não é fácil encontrar bons profissionais para o preenchimento das vagas.
Nossa cultura está cada vez mais voltada à saúde e ao bem-estar. Além do tradicional público feminino que, em qualquer lugar do mundo, com crise, ou não, não deixa de cuidar minimamente da beleza, temos incluído nesse segmento, nos últimos anos, também o público masculino, que se cuida cada vez mais.
Você conhece os Novos Canais para Busca de Oportunidades Profissionais? O segmento de recrutamento online está crescendo, o que é uma excelente notícia para todos aqueles que buscam recolocação, mas também para aqueles que desejam mudar de empresa ou segmento de atuação.
A busca pelo equilíbrio entre a qualidade e a quantidade de contatos, talvez seja o grande desafio nesses tempos virtuais. As pessoas querem resolver seus problemas imediatos e pensam que a pessoa que está lá “arquivada” será o degrau para atingir suas metas. Errado, o foco deve ser outro!
Você já pensou: “...mas eu não estou preparado!”, “acho que não estou pronto para assumir essa posição” ou mesmo “acho que não sou bom o suficiente”? Esse tipo de pensamento está associado à Síndrome do Sabotador ou do Impostor. A pessoa sempre arruma um jeito de minar a confiança.
Você sabia que Brasileiros já compram mais pela internet do que em lojas físicas? Essa movimentação afeta o mercado de trabalho, aumenta a procura por profissionais que sejam capazes de implantar e gerenciar esse novo canal de vendas, mas ainda faltam profissionais qualificados para isso.
Qual a importância de desenvolver as competências das quais você já é muito bom? Em momentos como o que estamos vivendo, há a necessidade de rever planos e projetos para que consigamos atravessá-los, com menores perdas e, se possível, com ganhos não só monetários, mas também de aprendizados.
Não é nenhuma novidade que é mais difícil conseguir emprego depois dos 50 e manter-se empregado também! Como então conseguir sobreviver a períodos mais longos em atividade se não há empregos nem disponibilidade para contratar esses profissionais?
Uma das grandes dificuldades entre os profissionais é a capacidade para gerenciar o próprio tempo. Como conciliar a vida pessoal e profissional com a administração do tempo?
Especialistas afirmam que momentos difíceis na carreira nem sempre são sinal de fracasso profissional. Entre promoções, projetos e demissões, os altos e baixos vão acontecer e é melhor estar preparado para aproveitar as oportunidades e aprender com os momentos de crise.