É preciso criar nas empresas uma cultura de aprendizado. Dar voz para que o potencial individual aflore e fortaleça ainda mais a colaboração e a inovação.
Será que estamos vivendo uma nova liderança? Ou precisamos aprender a compreender que para liderar é preciso engajar, gerar um time forte com base em confiança para gerar resultados?
Este é um momento de muita incerteza, insegurança, ansiedade, falta de equilíbrio e clareza para tomar decisão. Como o RH pode atuar como agente de mudança?