Você já definiu as estratégias para o próximo ano? Na correria de entregar as metas do último trimestre, não damos a devida atenção para esta etapa essencial.
Organizações exponenciais são criadas através de um propósito transformador massivo e processos de inovação e o RH é um agente nesta transformação digital.
Você ou sua empresa trabalham em estratégias da jornada do seu colaborador? Um colaborador engajado é muito mais produtivo. Ele é o embaixador da sua marca!
Sabia que 87% das demissões são por questões comportamentais? Algumas atitudes fazem você se distanciar das boas oportunidades, você não percebe e as repete.
Chefe, uma palavra que já saiu de moda, mas que ainda encontramos no dia a dia corporativo, tornando o exercício de liderança caótico e nada inspirador.
Segundo pesquisas da Gallup, 70% do nível de engajamento do time é atribuída à qualidade de gestão e 50% da rotatividade é pelo desejo de se livrar do gestor.
A principal ferramenta de desenvolvimento se tornou um clichê, quase uma lenda urbana, justamente por não darmos o devido valor e aplicabilidade correta.
Em um tempo onde tudo muda constantemente, os profissionais sentem que a carreira não pode esperar. Mas o que efetivamente fazem para “fazer a diferença”?