Uma grande empresa familiar buscava melhorar sua operação. Pediam comprometimento e criatividade de seus colaboradores, porém quanto mais o grupo era estimulado, mais se distanciava dos objetivos.
Atualmente no ambiente de trabalho invariavelmente as conversas abordam alguma crise que se apresenta no horizonte e as consequências para a empresa e para a carreira de cada um.
A procrastinação pode resultar em danos irreversíveis à nossa vida. Acarreta danos por causar pressões e problemas desnecessários, além de desperdiçar oportunidades, tempo e dinheiro.
Um novo tempo está chegando onde cada um de nós terá que aprimorar as suas capacidades interiores, conhecer melhor as suas potencialidades, suas competências e o mecanismo do seu pensamento!
Os profissionais que não têm presença profissional têm dificuldades em influenciar pessoas, defender as suas convicções e manter um índice elevado de acertos em decisões consideradas delicadas.
As empresas que estão caminhando para a humanização do relacionamento organização x colaborador têm apresentado maior diferencial competitivo e exercido com excelência a arte da retenção de talentos!
Um projeto que normalmente é abortado por receio, insegurança e falta de foco. Muitos preferem continuar infelizes em suas atividades a sair de suas zonas de conforto. Saiba como implantar este projeto de vida!
Para ser líder é preciso Carisma, Propósito, Comprometimento, Empatia e mais algumas coisas. No entanto, os líderes têm uma qualidade única em comum: uma Inteligência Emocional desenvolvida.
Você é constantemente avaliado e observado, para possíveis promoções e/ou prêmios e esta avaliação leva em conta, principalmente, como você encara desafios, estresse, empatia e relacionamentos interpessoais.
Dar a volta ao mundo em um veleiro é tarefa quase impossível para a maioria das pessoas. Dar a volta ao mundo sem tocar em terra firme, sozinho em um veleiro, é um desafio para pouquíssimas pessoas.