Fátima Farias, Colunista em Cloud Coaching

Sobre

Fátima Farias é Psicóloga, especialista em RH pela FEA/ USP, Pós-ESPM em Administração, MBA-USP em Empreendedorismo e atual mestranda na UNIFESP. Com atuação em Empresas renomadas nacionais e multinacionais e grandes Consultorias. É Fundadora da TALENTS, Consultants & Psicologia, atuando como Consultora de RH, Assessment e Advisor de Empresas Familiares e Family Offices. Psicoterapeuta, Mentora(mulheres e jovens - IVG), Coach de Carreira,Vida e Gestão. Conselheira, Diretora e Facilitadora HRBP na ABRH-SP. Co Fundadora do Grupo Colaborativo - MAIS Mulheres nos Conselhos.

Confira abaixo suas publicações:

Business Partner de RH
BPs de RH: Como Accountability Transforma a Cultura Organizacional e os Resultados
Descubra como a implementação de práticas de Accountability pode transformar a cultura organizacional. Saiba como promover transparência, ética e resultados efetivos com ações estratégicas entre RH, BPs e outras áreas da empresa.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Boas relações no trabalho por meio da resolução de conflitos de forma eficaz
Descubra como a resolução de conflitos no trabalho de forma eficaz, aliada a uma comunicação aberta e respeitosa, pode transformar a cultura organizacional e criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Como a Ciência de Dados Transforma a Atuação dos BPs de RH
Descubra como os BPs de RH estão revolucionando a gestão com o uso da ciência de dados para diagnósticos, análises estratégicas e tomadas de decisão inteligentes. Entenda como o uso de tecnologia e dados preditivos podem aumentar a eficiência dos processos.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
BPs de RH: Como se Manter Atualizado com Aprendizado Constante e Contínuo
Os BPs de RH precisam estar em constante atualização para manterem seu desenvolvimento consistente. Descubra como desenvolver habilidades essenciais, praticar autoconhecimento e adotar uma cultura de aprendizado contínuo.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Segurança Psicológica: BPs abrindo espaço para Conversas Seguras nas Empresas
Descubra como a segurança psicológica pode transformar o ambiente de trabalho, aumentando o bem-estar de colaboradores e a produtividade das empresas. Entenda a importância de abrir espaço para conversas seguras e acolhedoras lideradas por BPs e RHs.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Um BP antenado conhece os vários processos e ferramentas de RH de “A a Z”
Para um BP, compreender os processos e ferramentas de RH é essencial. Desde a análise estratégica até o gerenciamento de informações gerenciais. Aprenda como estruturar e otimizar cada processo e mantenha-se relevante no mercado!
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
BPs de RH: Estratégias de Apoio ao Processo de R&S Interno nas Organizações
Descubra como o R&S Interno, impulsionado pelas estratégias dos BPs de RH, pode beneficiar sua empresa: engajamento dos colaboradores, redução do turnover, fortalecimento da marca, otimização do tempo de adaptação e muito mais.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
BPs de RH: Apoio à cultura e às ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas
Explore o papel crucial dos BPs de RH no apoio à cultura e às ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas, aumentando produtividade, engajamento e resultados. Entenda os desafios para criar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Inteligência Artificial no RH: Risco ou Oportunidade?
Descubra como a Inteligência Artificial está revolucionando o setor de RH, navegando entre os desafios e as vastas oportunidades. Entenda se a IA representa um avanço promissor ou riscos inesperados para os profissionais de RH.
Por Fátima Farias
Business Partner de RH
Saúde Mental de Gestores: O Papel Crucial dos BPs de RH
Explore como os BPs de RH podem abordar proativamente a saúde mental dos gestores, oferecendo soluções que vão desde o bem-estar físico até estratégias psicológicas, essenciais no cenário pós-pandemia.
Por Fátima Farias

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Descubra como a implementação de práticas de Accountability pode transformar a cultura organizacional. Saiba como promover transparência, ética e resultados efetivos com ações estratégicas entre RH, BPs e outras áreas da empresa.

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Descubra como os BPs de RH estão revolucionando a gestão com o uso da ciência de dados para diagnósticos, análises estratégicas e tomadas de decisão inteligentes. Entenda como o uso de tecnologia e dados preditivos podem aumentar a eficiência dos processos.

Os BPs de RH precisam estar em constante atualização para manterem seu desenvolvimento consistente. Descubra como desenvolver habilidades essenciais, praticar autoconhecimento e adotar uma cultura de aprendizado contínuo.

Descubra como a segurança psicológica pode transformar o ambiente de trabalho, aumentando o bem-estar de colaboradores e a produtividade das empresas. Entenda a importância de abrir espaço para conversas seguras e acolhedoras lideradas por BPs e RHs.

Para um BP, compreender os processos e ferramentas de RH é essencial. Desde a análise estratégica até o gerenciamento de informações gerenciais. Aprenda como estruturar e otimizar cada processo e mantenha-se relevante no mercado!

Descubra como o R&S Interno, impulsionado pelas estratégias dos BPs de RH, pode beneficiar sua empresa: engajamento dos colaboradores, redução do turnover, fortalecimento da marca, otimização do tempo de adaptação e muito mais.

Explore o papel crucial dos BPs de RH no apoio à cultura e às ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas, aumentando produtividade, engajamento e resultados. Entenda os desafios para criar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Descubra como a Inteligência Artificial está revolucionando o setor de RH, navegando entre os desafios e as vastas oportunidades. Entenda se a IA representa um avanço promissor ou riscos inesperados para os profissionais de RH.

Explore como os BPs de RH podem abordar proativamente a saúde mental dos gestores, oferecendo soluções que vão desde o bem-estar físico até estratégias psicológicas, essenciais no cenário pós-pandemia.