O RH vem ocupando um espaço cada vez mais amplo e atento às diferentes e sucessivas mudanças que têm ocorrido dentro e fora das organizações e com isso seus desafios tornam-se crescentes.
A escassez de mão de obra é um tema que tem permeado de modo extremamente crítico e angustiante o cotidiano de muitos Setores no amplo universo do trabalho.
Os Líderes estão adoecendo... Então, temos uma questão emergencial: Quem cuida de quem cuida? E quando quem adoece, desacredita de si mesmo e começa a se achar um “impostor” em suas ações?
Neste contexto de extrema resiliência, os BPRHs terão que se antecipar e se reunir com Lideranças, Gestores e suas Equipes para amenizar o clima gerado por esse novo stress da variante, em suas novas contaminações e afastamentos.
Por que uma das mais importantes ações dos Business Partners de RH na atualidade, está diretamente relacionada a influenciar a humanização na Gestão de pessoas nas empresas?