O nicho organizacional apresenta-se como uma metodologia que tem por objetivos: o reconhecimento, a análise e a operacionalização de mudanças. Confira na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, como o Coaching pode contribuir para o viver organizacional.
Reconhecer a necessidade de renovar e agir nessa direção são constantes desafios de uma gestão acadêmica atuante. O Coaching Acadêmico visa justamente esse renovar junto ao olhar à humanização.
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere como o Coaching Acadêmico, junto ao professor, promove reflexões para os projetos: pedagógico e tecnológico. Quer saber mais?
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere como o Coaching Acadêmico possibilita que experimentações feitas pelos alunos sejam amplificadas. Quer saber mais?
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere como o Coaching pode contribuir para o viver acadêmico, objetivando a introdução de novidades para que as pessoas renovem o olhar à humanização no ambiente acadêmico.
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere as quatro etapas metodológicas do Coaching: Foco, Ação, Resultados e Melhoria Contínua. Curta, comente e compartilhe com seus amigos, temos certeza de que eles adorarão o tema deste artigo.
Doutor em Educação pela FEUSP conta sobre as Contribuições do Coaching ao Desenvolvimento Humano. O Coaching é uma metodologia de aprendizagem, centrada na situação presente e orientada para a mudança. Ele possui ferramentas de trabalho que permitem a melhoria do desempenho na direção do objetivo.