Conheça 11 dicas + super toque com diagnóstico e tratamento para virar o jogo na sua vida. Essas epidemias comportamentais já têm vacina para a sua total erradicação, mas depende de cada um de nós.
“Trabalhei tanto nisto, dei tudo de mim, e se não aceitarem o meu projeto? E se a reunião não der certo?” Vivemos em um mundo de conexões rápidas e manter-se refugiados em padrões convencionais não é uma boa alternativa.
Quem já não teve raiva de planilhas e editores de texto? Quantas pessoas não perderam vagas por causa da tecnologia? Com os rumos da nova economia, não ter conhecimento ou ao menos familiaridade com a informática pode ser fatal.
Férias é um tempo necessário, que cada pessoa deve requerer, planejar e usufruir intensamente, da melhor forma possível. O problema é quando o retorno à rotina torna-se um peso que se converge à síndrome pós-férias.
Investimos no modo como nos apresentamos, cuidamos do vestuário, aperfeiçoamos a maneira de falar e cultivamos ampla rede de contatos, o famoso networking. Tudo isso é importante, sem dúvida, mas não é tudo!
Você é do tipo que vive falando no condicional, e insiste em usar o futuro do pretérito no lugar do presente: eu faria, seria, gostaria…? Então, você não comunga das ideias mais modernas dos grandes dirigentes mundiais.
Há muitos vilões que fazem o nosso precioso tempo escoar e nem percebemos, mas sentimos seus efeitos e consequências. Conheça 20 coisas que você precisa abandonar para dar um novo sentido à sua vida.
A ideia de estar empregado, a necessidade de estar seguro e ter garantias é que nós devemos repensar! Perceber que hoje é preciso estar solto para poder aproveitar as oportunidades e ocupar os espaços que aparecem.
“Mudar? De jeito nenhum! Sempre fui assim e está dando certo até hoje!”. É o que muita gente diz quando alguém aponta a importância de se levantar da cadeira, aprender novos passos, desenvolver outras habilidades.
Você está a caminho do trabalho, dirigindo sossegadamente seu carro, quando de repente tem um insight brilhante para a solução de um complicado problema da empresa. O que acontece depois?