Você já foi interrompida por um homem enquanto explicava algo? Ou ele repetiu o que você disse e ganhou créditos por isso? Esses comportamentos parecem inofensivos, mas roubam o protagonismo feminino e fazem a mulher se sentir inferior.
O papel da mulher no mercado de trabalho está cada vez mais na pauta das grandes organizações, o movimento está evidente, mas a realidade está distante da meta a ser alcançada.
A cada dia precisamos nos conectar conosco, aprender nossa essência, o que nos diferencia, os nossos valores, o que nos faz únicos, o que nos faz ímpares, qual a marca que queremos deixar no mundo e para isso precisamos olhar para dentro.
O início de ano é uma oportunidade para novos começos. Um monte de expectativas que muitas vezes nos sentimos sufocados com tanto por fazer. O ano inicia e então a realidade se apresenta. Como ter expectativas mais próximas da realidade?
Como você se sentiria se, daqui a 6 meses, você perdesse seu emprego? Que tipo de trabalho lhe faria feliz daqui a um ano? De quanto dinheiro você precisaria para não ter mais preocupações?
Desejamos mudanças, mas elas precisam estar alinhadas com nossos valores. Você, tem consciência dos seus valores pessoais e está preparado para a mudança que você tanto deseja?
A mulher tem plenas condições de assumir papéis de liderança. Então quais comportamentos e atitudes são necessários para alcançar a Liderança Feminina?
Pacto Global, uma iniciativa da ONU para engajar empresas e organizações na adoção de dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Conheça a ODS 5 sobre Igualdade de Gênero, um direito humano.
Você já se viu em uma situação em que estava tentando se encaixar em um padrão imposto que você ou se enquadra ou uma série de frustrações acontecem? Aprenda a realizar a mudança que você tanto deseja!