Ser resiliente não significa eliminar todos os riscos ou condições adversas, mas saber lidar com essas condições de forma eficaz. Tudo começa por ser realista e extremamente honesto consigo mesmo.
Qual a chance de uma pessoa sempre trabalhar com alguém com quem compartilha amizade e bom relacionamento? Pequena, não é mesmo? Isso para não afirmar que a probabilidade é quase nenhuma.
Uma das queixas mais presentes entre as pessoas remete à frase já conhecida “eu não tenho tempo”. O tempo, ou a falta dele, passa a ser uma pedra no caminho da conquista dos sonhos e das metas desejadas.
A capacidade do líder silencioso ouvir os outros e de saber assimilar o que é dito, pode garantir que os liderados se sintam respeitados e com mais presença participativa no trabalho que desenvolvem na empresa.
Consciente ou inconscientemente para quem o celebra, o dia de Finados implica em se pensar na vida e na morte, na ressurreição e na possível nova existência. Mas o que isso tem a ver com o Coaching?
Ajudar o colega a alcançar objetivos está no centro de uma colaboração eficaz para a inovação, a melhoria da qualidade e a excelência do serviço, cujos benefícios se multiplicam rapidamente.
Há um ditado popular que afirma: “até água em excesso pode matar uma pessoa”. Devemos aprender a ter equilíbrio em tudo na vida ou qualquer exagero pode levar a situações com potencial de descontrole.
Se você é um Coach que se dedica ao Coaching Executivo ou de Negócios, ou ainda trabalha com Coaching de Liderança ou de Equipes, o seu compromisso deverá estar alinhado ao Clima Organizacional.
Aprender mais sobre o que sabemos sobre nós mesmos e o nosso desempenho, e sobre o que não sabemos, aprender até como não fazer algumas coisas, como fazer outras melhor e como fazer coisas novas.
O objetivo do Espaço do Coach é sempre o de contribuir para que a atividade de Coaching seja valorizada e os profissionais possam ampliar o conhecimento. Quer uma ótima ideia? Reciclagem!