É hora de deixarmos de idolatrar falsos líderes empresariais e suas organizações alicerçadas na total falta de ética, na ganância e na vil exploração de funcionários e fornecedores.
A Resiliência passou a ser um comportamento muito relevante diante das mudanças e dúvidas que afetam a todos nós. Não há como resistir às mudanças! Então como se tornar Resiliente para enfrentá-las?
Como disse Peter Drucker: “A inovação sempre significa um risco. Qualquer atividade econômica é de alto risco e não inovar é muito mais arriscado do que construir o futuro.”
Não, os robôs não estão chegando... eles já estão aqui e entraram em nossas organizações, gerando enormes preocupações quanto ao futuro dos empregos hoje existentes. Como se preparar para esta nova realidade?
As pessoas não deixam as empresas, mas sim seus chefes. As organizações vitoriosas têm a clara noção de que líderes fazem com que colaboradores amem ou odeiem seu trabalho. Confira 16 Regras de Ouro para Engajamento no Trabalho.
Você se considera um procrastinador? Quer se tornar mais produtivo e disciplinado? Então confira 7 recomendações que irão ajudar você nesta árdua tarefa!
Como você se sente em sua atividade profissional? Acorda às segundas-feiras com brilho no olhar? Ou fica esperando ansiosamente a chegada da sexta-feira? E o que a cultura da organização tem a ver com isso?
Todos querem liderar, mas... pouco sabem. Afinal, O que é liderança? Aprenda 12 Lições de Liderança da obra de Shakespeare ainda válidas para os tempos atuais.
Você já falou com alguém que parecia distante e, ao mesmo tempo, verificava mensagens e notícias no celular? Você sabe a diferença entre Ouvir e Escutar?
As dificuldades de se relacionar e trabalhar em grupo, para formar equipes vencedoras para superar desafios e atingir metas corporativas pode ser a causa raiz da Síndrome de Burnout.