Para o indivíduo:
√ Maior controle sobre sua vida;
√ Os objetivos de vida tornam-se mais claros e, uma vez eliminados os obstáculos, haverá mais energia para alcançá-los;
√ Viverá em harmonia com seus valores;
√ Profissionalmente será mais eficiente e capacitado e terá melhores resultados;
√ Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória.
Para a organização:
√ É uma das ferramentas modernas de melhor custo-benefício dado os resultados alcançados;
√ Transformar organizações de centros de lucros para centros de pessoas que geram lucros;
√ É um investimento que produz um alto desempenho nos negócios;
√ O Coaching mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência;
√ É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho;
√ É uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos;
√ Melhora significativa no trabalho em equipe.
Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching
