Você acredita que tudo caminha bem na sua carreira, mas percebe que quando chega o momento da promoção, ela não ocorre para você. Percebe talvez, que o que acontece é sempre um mesmo ciclo, que lhe desmotiva e não entende o porquê.
Pode ser, por outro lado, que você não vê sentido no que faz. Segunda-feira tornou-se um sacrifício para acordar para ir ao trabalho. Ou, sinceramente, não acredita no seu potencial e não consegue melhorar alguma habilidade necessária para conquistar o que tanto deseja na sua carreira.
O primeiro passo quando isso ocorre é pensar em fazer algum curso, tirar umas férias, coisas que são, sim, importantes para nosso crescimento. Mas, será que buscar fora de nós irá resolver?
Chega um momento que é preciso reconhecer que você precisa de ajuda. Sozinho não consegue compreender o que ocorre e não visualiza novos caminhos, além do foco do problema que vive esta insatisfação.
É nesta hora que você precisa de um suporte profissional para te acompanhar nesta jornada. E um destes caminhos de ajuda é o Coaching de Carreira.
O Coaching é um processo de autoconhecimento e transformação que visa resultados. É um mergulho dentro de você para trazer a consciência o que de fato pode sabotar a sua carreira, as crenças que te limitam e o deixam onde está; mas muito mais do que isso: é a oportunidade de você fazer as pazes consigo e aceitar os talentos que tem. É parar de se culpar e cobrar tanto. Se perdoar e olhar com muito amor para esta versão linda que nem sabe que tem aí dentro.
Sim, você vai ter de olhar para dentro, não tem outra saída. Ah, tem sim! Não querer e escolher com autorresponsabilidade não fazer este caminhar, porém ciente das consequências.
O Coach é um facilitador, para fazer as perguntas certas e mostrar um caminho para se autoconhecer, mas é preciso deixar bem claro, que quem caminha é você. Por isso, um dos fatores essenciais para o sucesso de um processo de Coaching de Carreira é o seu aceite em efetivamente se comprometer consigo e mergulhar nesta jornada. Em compreender que para novos resultados vai precisar mudar suas atitudes, com sua essência, identidade, ou seja, sendo quem você é, mas saindo totalmente da sua zona de conforto.
Para esta entrega ocorrer, escolha bem o profissional que irá te acompanhar. Veja sua experiência, formação, como funciona o processo, depoimentos de outras pessoas e principalmente converse para sentir que é a pessoa certa e você sabe quando é. Assim se iniciará uma parceria com base na confiança.
Não existe mágica, milagres, portanto fique ligado! O que existe é uma parceria de trabalho onde você é o comandante de sua jornada e não o passageiro, nem o vilão e muito menos a vítima.
Quando nos damos conta que somos o maior destruidor dos nossos sonhos, que podemos sim virar a página desta história e construir uma mais incrível, nosso mundo se transforma. É como se você ajustasse a lente de visão, percebendo o seu real papel no mundo e assim, dar passos mais assertivos para conquistar os objetivos que deseja.
Avalie se não é o momento de buscar ajuda. Sempre é tempo de recomeçar. Como diz Marianne Williamson: “Nosso maior medo não é ser insuficiente, nosso maior medo é ser poderoso além da conta. A gente se pergunta: Quem sou eu para ser brilhante, deslumbrante, talentoso e fabuloso? Na verdade: Quem é você então para não ser?”
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