Business Partner de RH
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Business Partner de RHSaúde Mental e Segurança Psicológica: uma pauta necessária e emergencial nas Agendas de RH e seus BPs
Os RHs têm sido intensamente questionados e cobrados nas ações preventivas e de acompanhamento com medidas urgentes e necessárias voltadas tanto à Saúde Mental quanto à Segurança Psicológica. Entenda o porquê!
Por Fátima Farias
Business Partner de RHExperiência do Colaborador: O papel importante dos BPs de RH nesta jornada!
BPs de RH exercem papel muito importante na experiência dos Colaboradores, acompanhando, estimulando e incentivando. Mas o que torna, concretamente, Colaboradores mais satisfeitos e confiantes, mesmo em momentos desafiadores e instáveis?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHGestão de Pessoas em 2023: O que os BPs de RH terão como principais desafios?
Quais os principais desafios dos BPs de RH em relação à Gestão de Pessoas em 2023? Serão novos desafios ou temas já bastante conhecidos e reconhecidos ainda como desafiadores para RH e seus Líderes de Pessoas?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHOs Acontecimentos Globais e Seus Impactos no Mercado de Trabalho
Como os acontecimentos globais têm impactado o mercado de trabalho e as Organizações Multinacionais no Brasil?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs com os holofotes “guiando” por onde e como chegar lá…
Entre as Trilhas cotidianas e as grandes Jornadas, que precisam de mais tempo, empenho, muita perseverança e forte determinação, os BPs de RH tem sido o “holofote”, o guia para o processo de transformação que as empresas têm vivido.
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH: Riscos à saúde mental e a preocupação com atrair e reter talentos
Como o RH pode contribuir para que seus BPs tenham a oportunidade de construir uma carreira significativa e com propósito para alcançar patamares de competências maiores e mais úteis ao ambiente organizacional?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHO apoio do RH na construção de uma carreira significativa e com propósito para os BPs
Como o RH pode contribuir para que seus BPs tenham a oportunidade de construir uma carreira significativa e com propósito para alcançar patamares de competências maiores e mais úteis ao ambiente organizacional?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHPrioridades de RH e de seus BPs no que é relevante dentro de um ambiente complexo e mutante
O que é realmente relevante dentre as prioridades do RH das organizações em um ambiente tão complexo e mutante quanto o que vivemos? Qual a importância dos BPs nesse processo?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHRH e seus BPs, no vórtice da espiral do grande ciclone…
O cenário da recessão local e global (EUA, China e Europa), a economia em retração passa a ser a protagonista de um cenário de alerta. Mas como tal desestabilização afeta o RH e as lideranças nas Organizações?
Por Fátima Farias
Business Partner de RHBPs de RH – Como RHs e BPs estão se preparando para a nova “Organização das coisas”?
É chegado o momento de outros Modelos Organizacionais se reconfigurarem em uma nova estratégia, estrutura, processos e revitalizando pessoas com uma nova criação de valor e práticas.
Por Fátima Farias
