Para virar o jogo e a empresa crescer com sustentabilidade, além de uma otimização dos negócios, precisa de uma cultura organizacional forte capaz de, através de um time robusto, unido, possa prover ações e apoiar nas mudanças necessárias.
Como construir realmente equipes de alta performance? Este tem sido um dos grandes desafios da liderança de hoje. Aprenda 4 Hacks de Times de Alta Performance para começar agora mesmo!
Os líderes muitas vezes colocam foco na conquista de seus resultados e se esquecem da formação de futuros líderes. Não apenas na sua sucessão, mas nas oportunidades que vão gerar crescimento para seu time dentro da empresa.
Ser vulnerável é um ato de vitimismo ou fraqueza? A verdade é que enquanto você não se libertar de querer se comparar e se criticar além da conta, você não será você mesmo e nem terá a leveza de se conectar com seu propósito.
Os RHs desenham planos para todas as áreas, mas a pergunta que fica é: quem desenvolve a área de Recursos Humanos? Confira 4 habilidades essenciais para desenvolvimento do time de RH.
Como disse Goleman: “A primeira tarefa em gestão tem nada a ver com liderar os outros; o primeiro passo é o desafio do autoconhecimento e da autogestão”. Confira 3 sacadas para apoiar você nessa jornada!
O quanto sua empresa desenvolve o aprendizado constante, o Lifelong Learning? Você como líder está preparado para lidar com gestão da mudança? Confira 12 Hacks para te apoiar no desenvolvimento.
O quanto sua empresa e área de People está engajada com a jornada da experiência o colaborador? Confira os 7 principais pontos para apoiar você e sua empresa.
Já reparou o quanto temos consciência dos nossos erros, mas temos dificuldade de listar nossos talentos e realizações, reconhecer nosso valor? Conheça a Síndrome do Impostor, como ela pode impactar (negativamente) sua vida e como se livrar dela!