Início da carreira pode ser em um cargo operacional, auxiliar, especialista, liderança, estágio ou trainee. Nesse momento importa, além do perfil técnico, o perfil comportamental. Além do saber fazer, o saber ser.
Você sabe o que é um CSO? Ele tem a principal tarefa de fazer com que profissionais sigam os princípios que movem grupos para a integridade e o respeito do que o ser humano tem de mais precioso: sua dignidade.
Crenças fortalecedoras “impulsionam” você a lutar pelos seus objetivos com determinação, possuindo assim, grandes chances de realização. Já as limitantes tendem a bloquear tais impulsos e impedir o seu crescimento.
Ética, honestidade, compromisso, respeito, entre muitos outros. Qual a necessidade de valores? E quando esses valores parecem que estão se perdendo ou não mais sendo usados nas ações do dia a dia?
Buscamos a felicidade e a satisfação das necessidades. Mas a vida não é só isso. Viver exige muito mais. Lidar com as adversidades é tão inerente à vida, como o é a busca pelo prazer.
Embora empresas familiares apresentem condições seguras como estabilidade, ambiente agradável, recursos materiais adequados, muitas ainda revelam dificuldades quando o assunto é comportamento.
Cada indivíduo responde aos eventos da vida de uma maneira única. Dependendo da história e dos padrões mentais definidos, cada pessoa apresenta maior ou menor tolerância às situações de estresse.
Toda sociedade necessita de regras adequadas para que as pessoas possam conviver em harmonia e, preferencialmente, crescer e se desenvolver enquanto humanidade. Mas e quando essas regras não são suficientes?
Resistimos em mudar. Mudanças desestabilizam a tão desejada segurança e tranquilidade física e emocional. Temos medos e receios, assim tentamos evitar as mudanças, mesmo simples hábitos que já não nos ajudam mais.
Um assunto que continua em pauta: depressão, tristeza, melancolia e outras denominações para aquele sentimento de dor, amargura, que fazemos todo o possível para eliminar. A Lei: fugimos da dor, buscamos o prazer.