Querer que uma empresa cresça sem que seus líderes e colaboradores participem juntos desse crescimento, não condiz com a realidade. Para garantir o sucesso do desenvolvimento de uma empresa é importante a participaçao de todos.
Quando passamos a perder oportunidades e não conquistamos os objetivos desejados, intuitivamente, acende um farol vermelho… Está mais do que na hora de rever seus pensamentos, sentimentos e atitudes!
O dinheiro é mais importante que o respeito, que o caráter e a dignidade? Diante do cenário atual em que o mundo está, as pessoas estão com os valores morais distorcidos! Estamos realmente nos perdendo nas superficialidades.
Um grupo de pessoas trabalhando para a mesma empresa, não significa uma equipe de alta performance. Para construir uma equipe unida, comprometida com as metas e resultados, que gere um ambiente harmonioso de trabalho, não é uma tarefa fácil!
Todas as empresas têm propósitos e objetivos a serem conquistados! Mas toda empresa é formada por pessoas e lidar com pessoas é algo complexo; o ser humano não vem com manual, não é um robô que simplesmente segue regras e procedimentos.
O mercado tem sofrido profundas modificações devido à crise econômica e política do nosso país, e as empresas, como sempre, precisam adaptar seus processos e estratégias para superar estes desafios.
Podemos ser incentivadores ou sabotadores de nós mesmos. Há momentos na vida que o ser humano trava seu desenvolvimento. A personalidade, bem como os valores e as crenças de cada pessoa contribuem para o desempenho das ações e conquistas que ela terá ao longo da vida.
O crescimento das iniciativas empreendedoras, por parte das Mulheres, tem sido significativo no Brasil. Elas cada vez mais abrem empresas e assumem as dores e as alegrias de empreender! Confira 6 relatos de empreendedoras que mostram como vale a pena!
Compartilhar conhecimento com os alunos requer dos professores liderança, competência e responsabilidade, para promover atitudes e comportamentos. O Líder Educacional representa a mediação entre o aprendizado e o aprendiz!
Toda empresa, pequena, média ou grande, para obter bons resultados deve ter consciência da necessidade de um bom planejamento, regras claras, comunicação eficaz, equipe engajada e preparada para agir segundo regras, objetivos e metas da empresa. No Paintball não é diferente!