Em pleno século XXI, organizações falam sobre a falta do verdadeiro Líder, aquele faz a diferença nas empresas. Então quais são as competências necessárias para um grande líder no novo milênio?
Desemprego, jovens em idade de trabalho com dificuldade de encontrar sua primeira oportunidade e fica-se esperando programas sociais para que essa problemática seja resolvida.
Muito vem se falando em “Mindset”, “Inteligência Artificial”, “e-Learning”, “Inteligência Emocional”, entre tantas outras coisas que presenciamos, com um componente fundamental, a tecnologia.