fbpx

Como dizia a sua mãe…

Entender o ambiente onde atuamos, compreender as regras de adequado e inadequado para moldar nossos comportamentos, tem sido a chave para a conquista de reconhecimento e valorização para muitas pessoas.

Como dizia a sua mãe... Comporte-se!

Como dizia a sua mãe… Comporte-se!

Olá,

Que prazer estar novamente aqui entre amigos para trazer novidades, conteúdo e um pouco do muito que aprendo todos os dias com pessoas divertidas e inteligentes no meu dia a dia.

Antes de começar, permita que me apresente: Sou Edson Carli, trabalho na Academia Brasileira de Inteligência Comportamental e adoro escrever sobre comportamento humano. Estes seres são tão absolutamente fantásticos que se passam décadas e mais décadas e eles sempre nos surpreendem com sua forma de agir entre, contra e para si mesmos.

Nesta coluna pretendo trazer ideias e dicas, de como usar o seu comportamento como uma ferramenta social para obter, na maioria dos ambientes onde você atuar, aquele sentimento gostoso de ser reconhecido e valorizado.

Sentimentos que são a base de duas coisas fundamentais: O Amor e o pertencimento.

Espero que goste da minha coluna!

Um abraço,

Edson Carli

Como dizia a sua mãe… Comporte-se!

Quando já no longínquo 2009 eu adentrei ao mundo dos coaches, terapeutas, mentores e similares esta questão específica do comportamento já me atraia. Eu ficava pensando sempre sobre aquela máxima que dizia que as pessoas eram contratadas pelo conhecimento e demitidas pelo comportamento.

Demissão que nem sempre era profissional. Veja quantos divórcios estamos assistindo e até mesmo, demissões do tipo quiet quitting onde nossas relações vão morrendo aos poucos, perdendo o encanto e quando vemos, já não fazemos parte daquilo seja por decisão nossa ou de outros.

Entender o ambiente onde atuamos, compreender as regras de adequado e inadequado para moldar nossos comportamentos, tem sido a chave para a conquista de reconhecimento e valorização para muitas pessoas.

Quer um exemplo: Você deve conhecer alguma pessoa que se está no trabalho, muita gente a considera gente boa e de fácil relação. A mesma pessoa em um churrasco com os amigos é querida por todos. Vai para um compromisso religioso e serve de exemplo. Nem os parentes falam mal da maldita.

Dá até raiva de gente assim!

Pois bem, essas pessoas são o que chamamos de camaleões sociais. Pessoas que conseguem manter sua identidade preservada e protegida, ao mesmo tempo que moldam seus comportamentos aos ambientes onde atuam, de maneira a não criar rejeição e na maioria das vezes, alimentar admiração.

Funciona como se, na verdade, falassem diferentes idiomas, e de fato, elas falam diferentes idiomas: Idiomas comportamentais. Nossas mães (vale qualquer figura materna) já diziam que devíamos nos comportar, seja na casa da tia, seja na igreja, seja no mercado. Comportar-se era um código para estar em harmonia com o ambiente. No fundo, todos sabemos, assim como elas sabiam, quem nos éramos de verdade. Mas, naquele ambiente era fundamental mantermos o comportamento adequado. Foi por conta disso que aprendemos a nos comportar de acordo com os lugares aonde vamos, seja na festa, seja no teatro.

O problema é que até hoje, no momento que você lê este artigo, você pode estar se comportando de acordo com o ambiente, mas de maneira passiva, ou seja, seu comportamento não é propositadamente escolhido e isso pode fazer com que você não se reconheça e ao final sofra.

Pois bem, eu não quero que você sofra nunca mais.

Não por causa de ambientes e comportamentos. Para isso estou aqui. Vou trazer novidades, técnicas e muitos “causos” assim você aos poucos vai compreender como modelar, de maneira consciente seus comportamentos e assim, se tornar cada vez mais reconhecido e valorizado. Vem comigo que a jornada está comente começando.

Ah, já ia me esquecendo. Que falta de educação a minha! Quando chegamos a um lugar pela primeira vez, é importante não chegar de mãos vazias. Minha mãe dizia isso! Então eu trouxe um presente: CLIQUE NESTE LINK e você recebe meu novo livro sobre o tema comportamentos, na íntegra. Será útil para seus estudos se você gostar do tema. Então, foi um prazer, seja bem-vindo às minhas ideias e… Comporte-se!

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre comportamentos e como moldá-los? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar com você.

Edson Carli
https://inteligenciacomportamental.com

Não deixe de acompanhar a nova coluna do Edson Carli

 

Edson Carli Author
Edson Carli é especialista em comportamento humano, com extensa formação em diferentes áreas que abrangem ciências econômicas, marketing, finanças internacionais, antropologia e teologia. Com mais de quarenta anos de vida profissional, atuou como diretor executivo em grandes empresas do Brasil e do mundo, como IBM, KPMG e Grupo Cemex. Desde 2003 está à frente do Grupo Domo Participações onde comanda diferentes negócios nas áreas de consultoria, mídia e educação. Edson ainda atua como conselheiro na gestão de capital humano para diferentes fundos de investimentos em suas investidas. Autor de sete livros, sendo dois deles best sellers internacionais: “Autogestão de Carreira – Você no comando da sua vida”, “Coaching de Carreira – Criando o melhor profissional que se pode ser”, “CARMA – Career And Relationship Management”, “Nut’s Camp – Profissão, caminhos e outras escolhas”, “Inteligência comportamental – A nova fronteira da inteligência emocional”, “Gestão de mudanças aplicada a projetos” (principal literatura sobre o tema nos MBAs do Brasil) e “Shé-Su – Para não esquecer”. Atual CEO da Academia Brasileira de Inteligência comportamental e membro do conselho de administração do Grupo DOMOPAR. No mundo acadêmico coordenou programas de pós-graduação na Universidade Mackenzie, desenvolveu metodologias de behaviorismo junto ao MIT e atuou como professor convidado nas pós-graduações da PUC-RS, FGV, Descomplica e SENAC. Atual patrono do programa de desenvolvimento de carreiras da UNG.
follow me
Neste artigo


Participe da Conversa