Comportamento Empreendedor: O que é preciso para ter sucesso?
O autoconhecimento e a vivência dos comportamentos empreendedores são fundamentais para o sucesso!
Olá pessoal, como é que vocês estão?
Neste artigo quero compartilhar com vocês uma experiência pessoal, na última semana eu embarquei em uma jornada transformadora ao participar do curso intensivo oferecido pelo Sebrae, o Empretec, um seminário desenvolvido pela ONU sobre comportamento dos empreendedores.
Minha busca por conhecimento e desenvolvimento de habilidades empresariais me levou além do universo das finanças, me proporcionando uma experiência única e desafiadora ao formar uma empresa com três pessoas desconhecidas.
Durante o curso, enfrentei um desafio inesperado que me levou a mergulhar em sentimentos de medo e angústia. Em poucos dias, fui desafiada a abrir uma empresa de defumados de peixes de água salgada junto com três pessoas desconhecidas. A certeza sobre o sucesso do empreendimento e a pressão para tomar decisões rápidas me levaram a questionar então minhas habilidades e conhecimentos.
Neste cenário de desafio, cada um de nós teve que deixar de lado nossos medos e inseguranças e trabalhar em conjunto, utilizando nossas experiências únicas para alcançar os objetivos do projeto. O início foi difícil, mas conforme fomos nos conhecendo melhor e compreendendo as perspectivas uns dos outros, a empatia se tornou um pilar fundamental para a construção da equipe.
Durante o curso, muitas das lições comportamentais que aprendi não eram novas. Já havia ouvido falar e estudado sobre eles, contudo, sentir e vivenciar foi uma experiência intensa e profundamente reveladora.
1. Autoconhecimento
Minha trajetória no mercado financeiro me permitiu compreender as finanças de forma mais técnica, mas ao abrir a empresa de defumados e peixes de água salgada, tive que mergulhar em uma análise financeira profunda de minhas crenças e atitudes financeiras. Entender que minhas habilidades prévias não eram suficientes para enfrentar os desafios da nova empreitada foi uma lição de humildade e abertura para aprender.
2. Diversificação Inteligente
A diversificação inteligente ganhou vida quando tivemos que combinar habilidades, conhecimentos e personalidades distintas para construir nossa equipe e empresa. Sentir a força da diversidade em ação foi uma prova de que essa estratégia é realmente eficaz.
3. Planejamento Estratégico (Plano SMART)
Elaborar um plano estratégico foi desafiador, mas quando o colocamos em prática, pudemos ver o impacto positivo que ele teve em nossas decisões e no rumo do projeto. Definir metas específicas e mensuráveis e estabelecer prazos realistas foi essencial para nossas ações de forma mais eficientes e definidas aos objetivos. Sentir a segurança e a direção que um plano SMART (Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal) proporciona foi uma experiência engrandecedora.
4. Poder de Persuasão
No cenário desafiador da criação da empresa, o poder de persuasão foi uma habilidade que precisei constantemente para engajar minha equipe e clientes em potencial. Convencer pessoas a acreditarem em nosso projeto e se tornarem parceiros foi, de fato, fundamental para nosso crescimento inicial.
5. Empatia
Sentir empatia pelo meu grupo de trabalho e compreender suas habilidades e limitações foi fundamental para criar um ambiente colaborativo e produtivo. Conhecer as expectativas e desejos de cada membro nos permitiu então trabalhar com mais sinergia. Isso nos permitiu trabalhar melhor em conjunto e resolver conflitos de forma construtiva.
6. Excluir o Ego
Excluir o ego e priorizar os interesses coletivos foi crucial para mantermos o foco nos objetivos do projeto, em vez de nos deixarmos levar por vaidades individuais. Foi uma lição difícil, mas crucial. Compartilhar ideias e aceitar feedbacks, mesmo que contrários aos meus conceitos prévios, abriram espaço para uma inovação valiosa e nos permitiram superar desafios de forma mais efetiva.
7. Buscar Oportunidades Criativas
A situação inusitada de abrir uma empresa em um setor completamente novo, planos que buscavam oportunidades criativas para nos destacar no mercado. Foi com ousadia e inovação que encontramos um nicho específico, o que nos ensinou uma base sólida para crescer.
Em resumo, o curso do Sebrae Empretec me permitiu experimentar na prática comportamentos que eu já conhecia teoricamente. Essa experiência intensa me ensinou que o conhecimento, quando vivenciado, ganha assim uma dimensão mais profunda e impactante.
Ao honrar e respeitar a história de cada membro da equipe a lidar com conflitos e a diversidade para alcançar o sucesso do projeto. Hoje, sinto-me mais preparada para enfrentar novos desafios e seguir em direção ao sucesso com mais confiança, empatia e criatividade.
Lembre-se de que cada projeto e cada equipe são únicos, mas a importância do autoconhecimento e da vivência dos comportamentos empreendedores são, de fato, fundamentais para o sucesso em qualquer empreendimento.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre autoconhecimento e as lições fundamentais do comportamento empreendedor para se ter sucesso? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar sobre o tema.
Carol Guimarães
https://www.instagram.com/carol_investimentos/
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