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Conflitos Humanos: Como a Interpretação Influencia a Resolução de Disputas

Entenda como a percepção individual molda conflitos humanos e como a mediação, ao redefinir significados, constrói soluções mais harmônicas e duradouras. Descubra como transformar disputas em novas possibilidades.

Conflitos Humanos: Como a Interpretação Influencia a Resolução de Disputas

Conflitos Humanos: Como a Interpretação Influencia a Resolução de Disputas

O que é maior: o significado de um objeto ou o significado da interpretação daquele que o interpreta? (Luísa Santo)

Theodore Kheel, em “The Keys to Conflict Resolution” afirma que:

“Nós todos somos míopes e necessariamente vemos as coisas do nosso ponto de vista”.

Disso, podemos perceber que o ponto de vista de cada um é a posição onde o suposto interessado se coloca em relação ao fato e, por isso, exclui o seu real interesse, que é o fator determinante para a sua satisfação.

A partir disso, vemos que o terceiro neutro, o mediador em um litígio, é um elemento de grande valor, pois é o vínculo de conexão entre os litigantes, eis que aceita o modo de ser de cada qual tal como se apresenta.

A construção do diálogo na mediação torna-se viável à medida em que acontece a ruptura do significado para os litigantes.

As posições, antes determinadas pelos princípios de cada litigante, transformam-se em um novo significado.

A confrontação, que antes era vista como opção para a solução do conflito, é afastada com a ruptura da primeira identidade.

Identidade esta em que as posições dos interessados se mantinham com argumentos sobre a história.

História que, certamente, não mais será a mesma após a ruptura da identidade em que os conflitantes se espelhavam.

As posições dos envolvidos no conflito são o real motivo do embate, pois estavam embasadas na visão de cada um sobre o fato. E o que desencadeou o embate foram as posições fincadas em visões diferentes.

As causas motivadoras de conflitos são inúmeras. Dentre elas, podemos citar as disputas por poder, bens imóveis, dinheiro, entre outros.

Porém, o que se percebe nos confrontos litigiosos é que existem símbolos por trás dos objetos das disputas, que são os interesses subjacentes.

Quando os conflitantes se encontram em uma mediação, compreende-se, então, o verdadeiro significado do valor que os querelantes atribuem ao que pretendem.

Os interesses subjacentes embutidos nos valores são causados pelas diferentes percepções de um para com o outro.

Ao se diluir a confrontação pela construção de um diálogo positivo, os valores subjetivos pré-estabelecidos pelas partes são transformados em uma nova posição, que será satisfatória para os conflitantes.

A consonância entre os querelantes é fruto de uma nova visão sobre o fato em que se estabeleceu a disputa.

O mediador foi, para ambos, aquele que os ajudou a enxergar o objeto da disputa com um novo olhar.

Olhar este em que os envolvidos percebem que o significado do objeto tem o mesmo valor para aquele que e o significa com sua interpretação.


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Quer saber mais sobre como compreender e transformar conflitos humanos por meio da mudança de perspectiva e do diálogo construtivo? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Luísa Santo
https://www.linkedin.com/in/luisasanto/

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Luísa Santo Author
Luísa Santo é advogada, mestra em resolução de conflitos e negociação pela Universidade Kürt Bosch-Suiça, na Argentina. Coach para conflitos pessoais e interpessoais, Analista corporal e comportamental. Atua na área de conflitos pessoais e interpessoais desde 1998. Acresceu aos seus conhecimentos diversas técnicas ao longo do tempo, para que a construção do diálogo entre partes e com seu próprio EU se tornassem mais profícuas. Trabalha com grupos ou individualmente e forma grupos com no máximo dez participantes, para que se ajudem a encontrar soluções para aquilo que buscam. Isso os desperta para a importância e a necessidade das relações, bem como para o desenvolvimento pessoal, e com isso aprendam que juntos sempre serão mais fortes.
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