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Confrontar significa ser seguro ou procurar segurança?

Muitas vezes confrontamos por nos sentirmos seguros nas nossas decisões e outras porque não encontramos melhor forma de nos defendermos das nossas inseguranças.

Na rubrica passada e nas seguintes irei abordar aqui semelhança entre tipos de personalidade e como poderemos distinguir mais facilmente cada uma delas no momento da identificação.

Todos nós podemos ser assertivos e até confrontadores quando é essencial defender as nossas razões. Muitas vezes fazemos isso por nos sentirmos seguros nas nossas decisões e outras porque não encontramos melhor forma de nos defendermos das nossas inseguranças.

Neste artigo em particular vou partilhar um pouco da perspectiva de dois perfis de personalidade que se confundem muito no momento da identificação porque muitas vezes os seus comportamentos se confundem com facilidade.

Falo em concreto de dois perfis de personalidade do Eneagrama, perfil tipo 6, o precavido e perfil tipo 8, o confrontador.

Bom, mesmo que você não conheça o Eneagrama, esta simples definição do perfil tipo 8 te fará concluir que o confronto é um comportamento natural para um perfil tipo 8. Mas na verdade não está só nessa tendência. Da mesma forma o perfil tipo 6 não tem grandes dificuldades em confrontar.

Naturalmente que se olharmos para o seu foco de atenção de qualquer um destes perfis encontraremos motivos mais que suficientes para esse confronto. O foco de atenção do perfil tipo 8, o confrontador, é o controle, a verdade e a justiça. E no caso do perfil tipo 6, o precavido, o foco está em sentir segurança e confiança. Esse conforto deixa muitas vezes as outras pessoas com menos segurança não sendo tão transparentes como desejariam no momento da comunicação. Ainda que o intuito seja transparência, a facilidade do confronto nem sempre facilita a comunicação mais aberta e espontânea.

Quais as semelhanças entre cada um destes perfis?

A mais natural dessas semelhanças é a capacidade natural de confrontar. Confrontar ideias, confrontar para compreender a opinião dos outros, confrontar para fazer valer a sua visão.

Na verdade, essa é uma capacidade que todos nós deveremos ter bem desenvolvida para que possamos definir e defender os nossos limites. Naturalmente que quando estas questões são levadas ao exagero elas desenvolvem vícios que nos levam a confrontar mesmo quando não necessitamos defender o que seja.

Um dos componentes mais marcantes de cada um destes perfis de personalidade é por isso a sua necessidade de controle. E o confronto dá uma aparente sensação de controle e segurança.

Independentemente das suas semelhanças, e como referi anteriormente os seus focos de atenção são bastante distintos.

Mas claro, numa fase inicial, nem sempre é fácil identificar esses focos de atenção para compreender a personalidade. É mais comum identificar comportamentos comuns do dia a dia.

Por isso, muitas vezes, pessoas de personalidade tipo 6 se confundem com personalidade tipo 8, preservando as suas dúvidas, de resto uma tendência natural da personalidade tipo 6.

Ainda assim, algo que acaba por ser relativamente simples compreender são os motivos que levam ao “confronto”. Ou seja, o que está por detrás do comportamento. No caso do perfil tipo 6 o confronto tem como finalidade conquistar certeza. O precavido procura garantir que as suas questões sejam clarificadas para que as suas dúvidas se apaziguem.

Já no caso do perfil tipo 8 a preocupação é de demonstrar força e controle nas suas opiniões e decisões. No fundo há igualmente uma procura de certeza. Da sua certeza. Porque a dúvida ou incerteza deixaria mais longe da sua “verdade”.

Numa fase inicial essas diferenças podem ser um bom suporte para a identificação do perfil de personalidade. Devem igualmente ser pontos de atenção para não deixar cair em tentação exercer demasiada energia de confronto.

Uma boa base de reflexão é que tanto um perfil como outro sentem mais necessidade de confrontar quanto maior forem as suas dúvidas e inseguranças. Confrontar significa mais frequentemente procurar segurança que estar seguro.

Descobre mais sobre ti e sobre os outros para que os teus relacionamentos sejam mais seguros e equilibrados.

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⚙️ Eneacoaching
Eduardo Reis Torgal atua como Business Coach desde 2004 em programas de transformação com Eneagrama para executivos e liderança empresarial de alta performance em grandes multinacionais. É palestrante em Portugal e em outros países da Europa. É mentor e fundador do Instituto Eneacoaching em Portugal e no Brasil onde treina outros profissionais na metodologia Eneacoaching com 9 Passos. Especialista em Psicologia Social e Influência com Neurolinguística; é professor convidado para áreas de Coaching, Liderança e Mudança Organizacional em várias pós-graduações em ensinos Portugueses assim como na Academia Força Aérea Portuguesa. Professor supervisor pela escola tradição narrativa – Helen Palmer e David Daniels para Portugal e Brasil. É autor de 3 livros: “Descubra a sua personalidade com o Eneagrama” (2013, Topbooks), “40 dias e um segundo para mudar a sua Vida” (2014, Topbooks) e “A arte da guerra na transformação pessoal” (2014, Topbooks).
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